Ohledy na zaměstnavatele při změně zaměstnání

Reaguji na Doudou: víš jsem to původně myslela nastoupit do té druhé a na poloviční úvazek stále zůstat "zaháčkovaná" i v této, kdyby se to nějak vyjasnilo a třeba se ti v nové nelíbilo...ale když máš ještě jiný úvazek tak není už co řešit.

myslíš, že on by na tebe bral nějaké ohledy, kdyby tě potřeboval vyhodit? já bych na to řekla stručně jediné...lidi nebuďte blbí...

pokud bych to měla trochu rozvést: snažila bych se současnému zaměstnavateli vyjít maximálně vstříc, nějak se pokusit domluvit, možná na chvíli zkusit dělat obě zaměstnání, pokud by to šlo, chovat se k němu slušně, ale určitě bych si kvůli nějakým ohledům nenechala utéct lepší práci, toho bys mohla pak pěkně litovat

pokiaľ ti súčasný zamestnávateľ nevie zabezpečiť odborný rast, vyšší plat a dlhodobosť zamestnania, tak nie je prečo ostávať. Zamestnávateľ sa z toho nezblázni, ako si našiel teba tak si nájde aj iného a pokiaľ nevie/nemôže/nechce poskytnúť lepšie pracovné podmienky, tak asi samému mu to musí byť jasné, že šikovný zamestnanec sa tam dlho neohreje.

ha ha ha, slečna nepíše, že se plánuje stěhovat na Mars Naopak v našem malém rybníčku může kohokoli již známého potkat za dalšími dveřmi

Nechci působit jak nějaká naivní trubka . Jde mi o to, že svým nástupem jsem mu vlastně přislíbila to, že tu zůstanu po určitou dobu. A to teď nedodržím.

Odcházet ve zlém nechci. Samozřejmě udělám maximum.

Nechci si hrát na nějakou nepostradatelnou. Vím jaká je doba. Jde ale o to, že toho nového přijmou na dobu určitou, max. na půl, 3/4 roku. To moc nevím koho seženou. A než se zaučí, dostane se do toho apod.

To je jasné, že by neměli . I když jak jsem psala výš, tady je to takové dost sociálně zaměřené. Chápu, že oni by s tím problém neměli, ale já s tím prostě problém mám, ptž. mi to přijde neseriózní.

To je pravda, ale je rozdíl někde být x let a odcházet s tím, že ten další tu bude zase x let. Tady se to hrozně střídá a hlavně já tu jsem tak krátce.

Děkuji všem za názory. Klidně pište dál. Potřebuju víc a víc uklidňovat, že nejsem nejhorší pracovník roku

veď zmluvu mu môžu potom predĺžiť, ak je to tak ako hovoríš, že pani sa neplánuje z materskej do tej práce vrátiť

Reaguji na zuska-bluzka: Jo, to by šlo. Ale jak jsem to rozebírala výše - ona se ASI nevrátí, ale to nikdo neví. Dokud to nebude ofiko, tak s tím nelze počítat. Navíc je tu ještě druhá na rodičovské, která se ASI taky nechce vrátit .

Kdo normální by sem šel jen na tak krátkou dobu s vidinou "možného" prodloužení?

V dnešní době někdo určitě rád sáhne i po takové práci a na tvém místě bych si tím hlavu nelámala. Pokud máš možnost lepšího zaměstnání, nechceš odejít ze dne na den a se zaměstnavatelem jednáš ve vší slušnosti, tak nevidím důvod proč brát na zaměstnavatele ještě nějaké další ohledy.

Doudou, líbí se mi, že o tom takhle přemýšlíš, ale na tvém místě bych neváhala a šla. Může se stát, že když mu řekněš, proč odcházíš (lepší plat, doba neurčitá), nabídne ti totéž, tak na tom vyděláš tak jako tak

Absolutně bych na to nebrala ohledy, hleděla bych jen na sebe a na svoje zájmy. Že z toho zaměstnavatel bude mít problémy? A co je mi po tom? Jestli je schopný, tak si je vyřeší, jestli je neschopný, tak ať klidně zkrachuje a uvolní místo na trhu schopným podnikatelům.

Bože, já jsem dala výpověď poslední den zkušební doby... a počítala jsem s tím už v okamžiku, kdy jsem odpovídala na inzerát.

Pokud by firma měla nějaké problémy, tak tě majitel a manažeři taky hodí přes palubu, a vůbec nebudou řešit "co si chudáci zaměstnanci počnou".

Za vrchol slušnosti pokládám, když člověk během dvouměsíční výpovědní doby normálně pracuje, místo aby byl například drzý na zákazníky, nebo si řekl, že je nejlepší čas na tu laparoskopii, kterou gynekolog poslední tři roky doporučuje.

Tak můj zaměstnavatel není podnikatel a asi ani zkrachovat nemůže, ale to je fuk. Vím jak to myslíš.

A proč? Proč si tam vůbec nastupovala?

To víš, teď je jiná doba. Každý hledí jen na své zájmy a na svůj prospěch. Přijde mi, že "dřív", když se něco řeklo, tak to platilo.

Počítala jsem se stěhováním, ale spolu s někým, kdo státnicoval až v září. Nastoupila jsem tam pro peníze.

Možná ano, já takovou dobu nezažila, každopádně myslím že pokud to tak bylo, tak to bylo oboustranné.

To asi ano. Ale ne vždy jsou teď strany stejně "špatné". Bohužel právě je to buď ta a nebo ta.
A nechce se mi být ta špatná.

Ale už je to nevyhnutelné. V nové práci mám sml. připravenou, takže teď jen vymyslet nějaké argumenty pro stávajícího zaměstnavatele a sehrát sebemrskačskou scénku

Tak jak to dopadlo?

Rozhodně nemusíš mít výčitky svědomí.. Zachovala jsi se slušně.. Dáváš výpověď.. má dva měsíce na to si někoho najít.. A to, že najde je jasné.. Sám nedává jistotu ( ani nemůže, když má dvě matky na matěřské )... a každý normální člověk argumenty - lepší plat, smlouva na dobu neurčitou musí pochopit... To je prostě život... Takže hodně štěstí v novém...