Má zaměstnavatel právo mi nevyplatit mzdu?

dny které jsi odpracovala ti samozřejmě vyplatit musí, ale jestli jsi dala výpověď ze dne na den bez domluvy s ní a nesplnila výpovědní lhůtu, tak po tobě může chtít uhradit škodu tim vzniklou...

Já skončit nechtěla, jen jsem prostě nemohla nějakou dobu pracovat a po tom, co mi napsala, jsem se rozhodla, že bude lepší skončit, protože bych s ní dál pracovat nemohla. Na dny práce jsme se vždy domlouvaly předběžně.

Zrovna jsem se dočetla, že v případě, že mi zaměstnavatel nevyplatil mzdu nebo její část do data splatnosti, mám právo skončit okamžitě ze dne na den. Což se v mém případě stalo (ty 4 dny jsou postupně od začátku dubna).

Na dohodě o pracovní činnosti nedostáváš mzdu, ale odměnu, výpovědní lhůta je u této dohody ze zákona 15 dní, pořád moc neví, o co jde - zaměstnavatel ti nechce vyplatit odměnu za něco, co jsi odpracovala?

Presne tak

Odpracovanou dobu samozřejmě musí zaměstnavatel zaplatit, nicméně je také fakt, že má právo si nárokovat případnou škodu např. v souvislosti s tím, že mu zaměstnanec nepřišel do práce..
Takže je třeba posoudit tu konkrétní situaci.