Jak efektivně komunikovat s přímým nadřízeným?

U nás je to prostřednictvím mailu nebo jdu přímo k němu do kanceláře s papírem a tužkou.Veškeré úkoly si napíšu a organizace plnění je potom víceméně na mně. Zpětně je to podobným způsobem. O splnění svých úkolů ho informuji většinou ústně, něco mailem a některé věci není třeba komentovat. Stačí, že se stanou (např. něco koupit apod)
Nevím, jaké by mohly být i jiné možnosti?

Reaguji na sartre: Reaguji na sartre:

Třeba přes intranet - nějaký vnitřní komunikační program

Jinak u nás je to obdobné, ale nadřízený by chtěl, abych přišla s něčím novým a mě nic nenapadá

nj, to mě nenapadlo.

Já se zrovna o něčem podobném v pátek bavila s kamarádkou a také využívají ty samé metody jak jsme popsala výše já.
Já teda upřednostňuju mít od něj vše písemně, neb se mi už několikrát stalo, že něco řekl a pak mi tvrdil, že to říkal jinak. Třeba naposledy mi diktoval mailovou adresu na naši klientku a pak tvrdil, že mi ji diktoval jinak. Samozřejmě jsem za to mohla já.