arrow
profile_image
star195
od 4. 7. 2012
Poslat SZ
Nemá galerii obrázků

Neprodává v Bazaru

méně než
10 příspěvků

Ahoj, chtěla jsem se zeptat nevíte jak probíhá příjicí řízení do RWE? Našla jsem inzerát, že hledají na pozici konzultant zákaznického centra ale přes agenturu Manpower. Máte nějaké zkušenosti s touto pozicí a popřípadě jak jste spokojeni. Děkuji

arrow
Neprodává v Bazaru

Ahoj, já byla na takovém náboru taky u Manpower, ale na pozici zákaznického centra- call centrum.
Nejprve jsem byla tedy na pohovoru v Manpower. První část probíhala tak, že jsme měli autoprezentaci, cca 3 minuty.
Dále následovala část improvizace, kde sis vytáhla obrázek a měla jsi o něm minutu a půl nepřetržitě mluvit. Já měla například delfína.
A třetí část byl improvizovaný pohovor se zákazníkem. Ty jsi byla na lince a volal ti zákazník..no měla jsi s ním řešit nějaký problém.

Pak nám v Manpoweru řekli, že něco podobného nás čeká za pár dní přímo v RWE a že pohovor bude trvat od 9 do 14 hodin podobným stylem.
Snad ti to trošku pomohlo

arrow
profile_image
partyanimal
od 8. 12. 2011
Poslat SZ
Nemá galerii obrázků

Neprodává v Bazaru

Od Manpoweru bych nebrala nic! Hodně peněz z výdělku ti agentura sežere, je lepší najít si práci sám, bez agentury, vážně

arrow
profile_image
star195
od 4. 7. 2012
Poslat SZ
Nemá galerii obrázků

Neprodává v Bazaru

méně než
10 příspěvků

Reaguji na tralilanka: Díky moc a jak jsin akonec dopadla, vzali tě nebo ne. Jak to tak čtu i jinde tak ty pohovory jsou docela šílené

arrow
Neprodává v Bazaru

Reaguji na star195:

Tak na pohovor do samotného RWE jsem nešla, jelikož mi nevyhovovaly směny a chtěla jsem spíše něco jiného. A jop, ty pohovory jsou teďka opravdu otřesné. I kvůli hloupé brigádě tě někdy drtí, až to hezké není.

arrow
profile_image
MissL
od 29. 3. 2015
Poslat SZ
Nemá galerii obrázků

Neprodává v Bazaru

méně než
10 příspěvků

Koukám, že před dvěmi lety to bylo úplně jinak. Nyní se to dělá tak, že vám zavolají na vaše tel. číslo uvedené v životopisu, a provádí s vámi pohovor přes mobil, kde se dotazují na klasické otázky jako u osobního pohovoru. Druhé kolo výběrového řízení je tzv. výkonnostní test, kde se testuje abstraktní myšlení, paměť, a pozornost. Do e-mailu vám pošlou odkaz na který kliknete a můžete vyplňovat. Jsou to velice náročné testy. Na odkazu jsou tedy 3 testy a na každý z nich máte 10 min. tzn. celkový čas 30 min. i přesto, že vám do e-mailu napíšou, že testování bude trvat 60 min. No a třetí část pohovoru je až teprve osobní...

arrow
profile_image
pajulee
od 4. 1. 2011
Poslat SZ
Nemá galerii obrázků

Neprodává v Bazaru

Cituji MissL: na klasické otázky jako u osobního pohovoru.

můžu se zeptat jaké ty klasické otázky zhruba jsou?...s pohovorem nemám žádné zkušenosti

A nebo se rovnou zaregistrujte. Zabere Vám to 2 minuty.

 
Toto téma jsem založil/a, mohu ho tedy uzavřít.
Své téma uzavírejte vždy (!) po úspěšném prodeji v Bazaru. Děkujeme!
Příspěvky
| smazat označené