Nekvalitní přístup na brigádě

Mar16

Dobrý den,
jelikož jsem naprostý laik v oblasti práv brigádníků apod., ráda bych vám popsala svou momentální pracovní situaci.
Pracuji v kavárně na letišti na Dohodu a provevedí práce. Jsou nutné noční i denní směny, které se hodinově řídí letovým řádem, přičemž velmi často se stává, že máme noční + denní šichtu. Ve výsledku tedy máme za den třeba 16-19 hodin. Směny jsou také psané velmi často, mnohdy 7-8 dní v kuse, poté jeden den volna, a opět takto. Když si poprosíme o volnější režim, je nám řečeno od paní provozní, že nejsou lidi a že to není jak udělat... Také nám bylo řečeno, že když chceme na dovolenou, "dají nám to sežrat".
Při takhle dlouhých směnách nemáme zajištěn ani pitný režim, ani občerstvení (po osmi hodinách máme nárok na poloviční slevu na sortiment kavárny). Dále jelikož noční směny začínají většinou okolo 2 hodin ráno a většina nás brigádnic nemá auto, aby se tam v noci dopravila, jsme nuceny spát na šatně ve vlastním spacáku na vlastní karimatce. Za noční jsme dostaly příplatky 25% až ted od června, jinak jsme vždy dělaly za stejnou (ne zrovna velkou) mzdu ve dne i v noci stejně.
Můj pracovní den vypadá tak, že příjdu do práce, spočítám si všechno zboží na kavárně a jakožto brigádník mám hmotnou zodpovědnost za celý den. Když po mně další den něco chybí holce, která to po mně zase spočítá, už platím. Mám podepsanou hmotnou zodpovědnost, to ano, ale jde mi o to, že mi nepřijde zrovna dvakrát normální dělat tyhle inventury ráno i večer... Do toho jakožto brigádník přebírám a odpovídám i za příjem zboží, vyřizování faktur, přebírání kešky za 50 tisíc a podobně... Což by neměla být práce brigádníka, ale provozní, která toto nedelá.
Mou další otázkou by bylo, zda má zaměstnavatel právo udělovat pokuty například za to, že jsem špatně zapsala stav kávy, špatně uspořádala zboží na pultě atd. Protože právě za toto mi prý dnes pokuta byla navržena, jak mi provozní milosrdně oznámila, spolu s tím, že jsem jí nechala málo pětikorun (nevím, kde v neděli večer na letišti shánět drobné...).
No a poslední otázka - jak to mám s daněmi? Smlouvu mám na 300 hodin, které už jsem dávno přesáhla, ovšem k tomu, aby mi někdo vystavil novou smlouvu, se nějak nikdo nemá, ani po připomenutí. Mám vůbec nárok jako student pracovat více jak 300 hodin? a když si vydělám nad 10 000, zdaňuje se celá výplata, nebo jen to nad těmi 10ti?
Omlouvám se za slohovku. Jen bych si v tom chtěla udělat jasno, zda mám nárok na jiný přístup a tak..

Yolanee

Jako student si můžeš vydělat kolik chceš.

Ale ke zbytku...ty ****. Asi slušněji to říct nejde. Mazat od tamtud a najít si jinou brigádu. Vyplatí ti vůbec víc jak 300 hodin? Takových zaměstnavatelů je čert dlužen.

http://www.bezplatnapravniporadna.cz/online-zdarma /pracovni-pravo/pracovni-doba-rad-kazen/20052-koli k-hodin-volna-ma-zamestnanec-mezi-smenami-zakonik- prace.html

Edisopu

Ne, tento přístup rozhodně není dobrý a doufám, že ani častý. Dohoda o provedení práce je do 300hodin ročně u jednoho zaměstnavatele, není možné mít u stejného zaměstnavatele víc smluv, sčítají se všechny dohromady.
Poku vyděláš do 10tis korun tak za tebe zaměstnavatel neodvádí zdravotní a sociální, odměna se jen zdanuje. Takže doba brigády se nepočítá na důchod.

Těch víc jak 300hodin nějak evidujete? Máte evidenci docházky? Na výplatní pásce máš počet odpracovaných hodin (skutečných) nebo si tam píší co chtějí?

Inventury každý den jsou normální, dělá se to tak v hodně provozech.Co se pokut týče, tak tam bych chtěla vědět z čeho ti peníze strhává. Máš hodinovou mzdu ve smlouvě a zaměstnavatel ti ji zkrátí - jako pokutu? Nebo dáváš něco hned (z vlastní kapsy)? na to máte nějakou dohodu?

Phaeton

Odejdi. Tohle se ti vůbec nevyplatí. To spaní v šatně mi přijde už opravu naprosto mimo. Když žiješ v Praze, můžeš mít milion brigád v kavárnách a za mnohem lepších podmínek. Vždyť kavárna je na každém rohu a brigádníky shánějí neustále.

Nakonec to ještě dopadne tak, že tě o vydělané peníze okradou pod nějakou nesmyslnou záminkou (jako co ty pětikoruny?).

Ale obecně - buď za tu zkušenost ráda, ale neprodlužuj ji! Já mám podobnou velmi velmi špatnou zkušenost s jedním zaměstnavatelem (který mě ve finále ještě křivě a dost nechutně obvinil, že mu tam kradu). Od té doby si dávám na zaměstnavatele velký pozor a nenechám si s...t na hlavu.

Easyway

Bič a pryč dřív, než ti přišijou nějaký průšvih s chybějící hotovostí.

20200

Cituji Mar16: Jen bych si v tom chtěla udělat jasno, zda mám nárok na jiný přístup a tak..

Ovšem, máš právo na jiný přístup, ale obávám se, že u takového vykořisťovatele se práva nedomůžeš a nebudeš vyslyšena.

Zaměstnavatel nejspíš vede dvojitou agendu, jinak si to nedovedu vysvětlit, kdyby ne, tak by to byl pěkný amatér nebo totální ranař, což asi nebude a proto s tebou nesepíše druhou dohodu. Kdyby ofiko vykazoval způsob práce, který jsi popsala, se všemi těmi odpracovanými hodinami a nedodržováním zákonných dob odpočinku mezi směnami, v týdnu atd., tak by to bylo na flastr od Inspektorátu práce, kdyby mu tedy někdy kontrola na provozovnu přišla.

Pokud se ti zdá, že pracuješ za malou odměnu, nevidím důvod, proč v takovém prostředí i nadále setrváváš, hledej něco jiného, jestli při takové pracovní době lze.

Mar16

No, ono jde o to, že před tím jsem žádnou brigádu takhle pořádně ještě neměla, a měla jsem šílené problémy se sháněním vůbec něčeho. Navíc na Ostravsku se tato brigáda přeci jen řadí k těm lépe placeným, jak hodinově, tak na dýškách. Toť důvod, proč jsem ještě nevypadla
Navíc při tolika hodinách v měsíci se na tu výplatní pásku opravdu krásně dívá.

Samozřejmě odejít by řešení bylo, ale stejně by přišly nové brigádnice a přístup by se k nim nezměnil... Což není fér. Co si tedy myslíte, že se dá dělat?

Phaeton

Cituji Mar16: Co si tedy myslíte, že se dá dělat?

Tak to fakt nevím, leda nahlásit na inspektorát práce?

Cituji Mar16: stejně by přišly nové brigádnice a přístup by se k nim nezměnil.

Nemusíš být přece samaritánka za každou cenu. Stojí ti to za to?

S tím letištěm jsem pochopila, že žiješ v Praze, Ostrava mě nenapadla. Přece to ale není tak malé město, ne? Upřímně radši bych byla na kase v Tescu než to, co popisuješ...

Snad ti jen můžu popřát, aby se ti to nevymstilo.

Phaeton

odesláno 2x

Mar16

Tak výpobvěď jsem v pátek dala. S provozní jsem se domluvila, že dochodím dopsané směny, které byly jen do pondělka. Na své poslední směně jsem však byla nesmyslně obviněna za porušení pracovní morálky, protože jsem si dovolila dát výpověď v situaci, kdy vím, že tam brigádnic je málo... Za toto mi prý bude navržena pěkně tučná pokuta. Když jsem se s ní začala hádat, že se o porušení pracovní morálky nejedná, vybafla na mě, že mi stejně strhnou za údajné připisování si hodin, špatný výkon práce a spaní v pracovní době. (Jedná se o to, že už od loňska, když mi směna začínala například ve 3 ráno a od 5 do 6 byla nějaká prodleva, bylo nám povoleno jít si lehnout na šatnu a tu hodku dospat, aniž bychom se musely odepsat z papírů o příchodech a odchodech.) Svolení to však bylo pouze slovní, a teď se se mnou paní provozní hádala, že nikdy nic takového neřekla, ačkoliv mi doteď všechny tyto ranní prodlevy propláceny byly...
Zajímalo by mě, co můžu dělat v případě, že mi z výplaty přeci jen něco strhne... Svůj docházkový papír mám vyfocený a hodiny spočítané. Může si na mě prostě vymyslet sto padesát kravin, jen aby mi něco mohla strhnout? Jak se případně můžu bránit, když to není pravda?

129869

Cituji Mar16: pěkně tučná pokuta. Když jsem se s ní začala hádat, že se o porušení pracovní morálky nejedná, vybafla na mě, že mi stejně strhnou za údajné připisování si hodin, špatný výkon práce a spaní v

nevím jak moc horka hlava jsi, ale já bych do toho už i klidně zahrnula inspekci práci ( nebo jak se tomu říka) a jestli máš nějakého známeho právníka tak za nim zajít a nejlíp aby on šel s tebou do práce a říct jim že bud zaplati co mají přp. at věcí, které tvrdí dokažou nebo mají smůlu

Mar16

Tak mi bez jediného vysvětlení přišla výplata o 5000 menší. Jaké jsou postupy přes ty inspektoráty práce?

129869

Reaguji na Mar16:
mrkni na to http://www.suip.cz/oip10/pracovnepravni-vztahy/pos kytovani-poradenstvi/ a běž se tam sn imi poradit. Pak napiš jak jsi dopadla držím palce 5000 kč už je velká palka o tu pořadně bojuj a šmejdum nic nenechavej. Nejlíp až to budeš mít za sebou ( nevíš čeho všeho jsou schopni) na fc je skupina nabidky prace ostravsko tak jim tam udělej pořadnou reklamu a

Mar16

Nakonec vyřešeno Ačkoliv mi paní provozní strhla dost peněz, následně se na ni provalilo dalších pár věcí a ona odešla sama. Firma mi pak proplatila chybějící peníze.