Holky, chci se zeptat. Už třetí měsíc mám menší osobní ohodnocení-příplatek. Měla jsem dva dny dovču a před dvěma měsíci asi dva dny nemocná. Už jsem to ale nevydržela a šla se zeptat šéfa. Ten mi tvrdí, že když se ulejvám na dovolené (ještě jakým stylem to podal - na dovolenou mám nárok, tak nevím o co mu jde), tak se mi zprůměruje celý plat...Takže je to pak menší. Vůbec tomu nerozumim, ale to samé bylo v té nemoci. Příjde mi ale hloupost, že když jsem na dovče nebo nemocná, tak se mi jako sebere osobní příplatek? To mi příjde na hlavu postavené. Natož ještě v době dovolené to dohromady na výplatě dělá víc, ne?...nerozumím tomu. Máme hroznou mzdovou účetní. Navíc mám mít už dva měsíce nový platový výměr a šef mi vynadal, že si to nehlídám sama...že je to moje věc. Snad je tu od toho mzdová účetní, ne? Ta na to má programy a školy. Kdybych se nekoukla kvuli tomu osobnímu příplatku a nesrovnalostem do svých desek se smlouvou atd., tak mě obírají třeba celý rok. Hrozný. Potřebovala bych od Vás poradit jak to tedy je. Chci jít samozřejmě za mzdovou účetní, ale potřebuji o tom něco více vědět, ať tam nejsem za hloupou a hlavně už se několika lidem zde stalo, že jim něco tvrdila a nebyla to pravda a okradla je. Ovšem věděli, že mají pravdu, tak se nedali a ona až pak uznala svou chybu. Děkuji za rady...

arrow
profile_image
eya
od 8. 8. 2011
Poslat SZ
Nemá galerii obrázků

0%
0    0
Nebyla hodnocena

Ahoj, osobní ohodnocení a příplatky se úměrně krátí dle počtu dnů na dovolené či nemocenské.......o to větší je ale každý den dovolené zaplacen.Tudíž když máš běžně třeba 100kč/h, tak o dovolené máš 120kč/h.....ale sníží ti zas ty příplatky.Zpravidla platí,že by jsi na tom měla být o trošku lépe než při plně odchozeném měsíci.
Nejsem žádná účetní, takže nemůžu 100% potvrdit, že to tak je. Nicméně účetní za své kroky neručí a ty máš povinnost si vše kontrolovat - neznalost neomlouvá........absolutně nesmyslné, ale je to tak.

Cituji eya: Ahoj, osobní ohodnocení a příplatky se úměrně krátí dle počtu dnů na dovolené či nemocenské.......o to větší je ale každý den dovolené zaplacen.Tudíž když máš běžně třeba 100kč/h, tak o dovolené máš 120kč/h.....ale sníží ti zas ty příplatky.Zpravidla platí,že by jsi na tom měla být o trošku lépe než při plně odchozeném měsíci.

Už tomu rozumim lépe, děkuji

Cituji eya: Nicméně účetní za své kroky neručí a ty máš povinnost si vše kontrolovat - neznalost neomlouvá

Ano, to plně chápu...také si to kontroluji, ale to, že mám mít nový platový výměr o tom přeci musí vědět, nebo ne?

To, že účení za své kroky neručí je tedy opravdu nesmyslné. Kolegyni díky ní nedali 14 dní výplatu, nebo druhé zase málem neposlali peníze za úraz v práci. A proč? Protože k tomu neposlala podklady na pojišťovnu...Takže je to naprosto nesmyslné, to se na mě nezlobte

A jde mi hlavně o princip. Dva měsíce mám mít nový platový výměr - vyšší. A když mi to teď ve výplatě zaplatí zpětně, tak o část (větší) příjdu na daních - díky ní. Kdyby to bylo normálně zaplacené jak mělo, tak to tolik na daních dělat nebude. Hrozně mě to rozčiluje...

A nehledě na to, že když jsem sem nastoupila (3 roky zpět), tak mě nepřihlásila na pojišťovnu (asi 2 měsíce)...a pojišťovna po mě chtěla peníze za neplacení pojistného...Fakt je to nechutné, že za své kroky neručí...

Cituji Romčula: Příjde mi ale hloupost, že když jsem na dovče nebo nemocná, tak se mi jako sebere osobní příplatek

Tak jsem to také měla, v případě dovolené nebo nemoci se snižovalo osobní ohodnocení.

Cituji Romčula: Dva měsíce mám mít nový platový výměr

Tak to bych si opravdu pohlídala sama a nečekala, kdy už konečně si účetní vzpomene... jde o Tvoje peníze.

arrow
profile_image
Miinka
od 9. 3. 2008
Poslat SZ
Nemá galerii obrázků

0%
0    0
Nebyla hodnocena

1) osobní ohodnocení se krátí po dobu nemoci a dovolené - viz výše
2) osobní ohodnocení je nenároková složka mzdy, nemůžeš si jí nijak vynucovat, musíš dostat jen to, co máš uvedeno v prac.smlouvě
3) na základě čeho máš mít nový platový výměr? Jestli na základě jejich dobré vůle, že ti zvýší plat, tak to závisí jen na nich a zase si to nelze vynucovat. Jestli na základě odpracovaných let (dle směrnice zaměstnavatele), požádej si o něj
4) náhradu za penále vzniklé u pojišťovny můžeš u zaměstnavatele žádat k proplacení.

arrow
profile_image
Miinka
od 9. 3. 2008
Poslat SZ
Nemá galerii obrázků

0%
0    0
Nebyla hodnocena

Cituji Romčula: Příjde mi ale hloupost, že když jsem na dovče nebo nemocná, tak se mi jako sebere osobní příplatek?

Osobní příplatek je "odměna za dobře vykonanou práci pro zaměstnavatele", když jsi nemocná nebo na dovolené, tak nepracuješ, tudíž není nic divného na tom, že se ti o tyto dny osobní příplatek krátí.

Cituji Miinka: osobní ohodnocení se krátí po dobu nemoci a dovolené

Jojo, už jsem to pochopila, je to docela logické, když v té práci v době nemoci či dovolené nejsem Děkuji za informace holky...Jen jsem tam právě nechtěla jít a být za hloupou...Pořád se v těchto věcech učím

Cituji Miinka: nemůžeš si jí nijak vynucovat

to vím, ale musela jsem se ozvat....

Cituji Miinka: na základě čeho máš mít nový platový výměr?

Nene, na základě dobré vůle ne...odpracované roky...mám jít o něco nahoru.

Cituji Miinka: náhradu za penále vzniklé u pojišťovny můžeš u zaměstnavatele žádat k proplacení.

To vím, taky jsem to tak vyřešila. Dávala jsem to jako příklad, že u nás mzdová účetní prostě nefunguje. Jde mi o ten princip... Byla jsem rozčílená, právě proto jak píše LaTulipanova - jde o moje peníze... Nehledě na to, kolik lítáního to stojí, aby si to člověk dal do pořádku. Jde mi o to, že já kdybych se ve své práce spletla, tak mám velikánský problém a u účetní se to toleruje? No jo, její peníze to nejsou, jí to může být jedno...fakt děs

arrow
profile_image
mikkýsek
od 29. 11. 2008
Poslat SZ
Nemá galerii obrázků

0%
0    0
Nebyla hodnocena

Cituji Miinka: 1) osobní ohodnocení se krátí po dobu nemoci a dovolené - viz výše
2) osobní ohodnocení je nenároková složka mzdy, nemůžeš si jí nijak vynucovat, musíš dostat jen to, co máš uvedeno v prac.smlouvě

arrow
profile_image
Maaya
od 16. 8. 2007
Poslat SZ
Nemá galerii obrázků

Neprodává v Bazaru

Nejsem účetní, takže nevím, jestli to vysvětlím správně. Ale potvrzuji to, co už tu bylo řečeno. Pokud máš třeba 5 dní dovolené, úměrně tomu se ti krátí příplatky.Naproti tomu se ti ty volné dny hradí průměrem, do kterého se počítá vše, i odměny, takže je vyšší než běžný plat. Ve finále tedy za měsíc, kdy jsi měla dovolenou, bereš víc, než když celý měsíc pracuješ.

A nebo se rovnou zaregistrujte. Zabere Vám to 2 minuty.

 
PŘEČTĚTE SI TAKÉ

Toto téma jsem založil/a, mohu ho tedy uzavřít.
Své téma uzavírejte vždy (!) po úspěšném prodeji v Bazaru. Děkujeme!
Příspěvky
| smazat označené