arrow
profile_image
bedrunela mojeid
od 11. 11. 2010
Poslat SZ
Nemá galerii obrázků

Potřebuji poradit od někoho, kdo tomu rozumí více než já.
U bývalého zaměstnavatele jsem měla smlouvu na dobu určitou - 6 měsíců.
Po celou dobu trvání smlouvy jsem měla uváděno ve výplatních páskách nárok na dovolenou 15 dnů.
Až po zkončení pracovního poměru, kdy jsem si vyžádala poslední výplatní pásku, jsem zjistila, že je to jinak. Bylo uvedeno pouze 10 dnů nárok, a v poslední výplatě mám sraženou částku za přečerpanou dovolenou.

Může tohle zaměstnavatel opravdu udělat? Aniž by mi to oznámil?
Prý je to podle zákona v pořádku, a odmítá se se mnou o tom dál bavit.
Prý je uváděn nárok do konce roku. Ale já měla smlouvu na dobu určitou.
Nevím si teď rady co dál

Poradíte? Děkuji moc

arrow
profile_image
Mischalka
od 31. 1. 2009
Poslat SZ
Nemá galerii obrázků

Neprodává v Bazaru

Ahoj, nárok na dovolenou máš stejný při smlouvě na dobu určitou i neurčitou. Vhledem k tomu, že za rok máš dle Zákoníku práce nárok na 20 dní dovolené, za půl roku máš opravdu jen 10 dní. Takže jsi měla dovolenou celou dobu uváděnou špatně. Co se týká srážky na přečerpanou dovolenou, to fakt nevím, jestli je to možné..........

arrow
profile_image
Mischalka
od 31. 1. 2009
Poslat SZ
Nemá galerii obrázků

Neprodává v Bazaru

Možná bych se zkusila obrátit na Úřad práce. Mají tam bezplatné poradny zaměřené na pracovně-právní vztahy........

arrow
profile_image
farahh
od 22. 7. 2012
Poslat SZ
Nemá galerii obrázků

Neprodává v Bazaru

Cituji Mischalka: za půl roku máš opravdu jen 10 dní

SOUHLAS

proč něco srazil taky nechápu

arrow
profile_image
bedrunela mojeid
od 11. 11. 2010
Poslat SZ
Nemá galerii obrázků

Cituji Mischalka: Úřad práce. Mají tam bezplatné poradny zaměřené na pracovně-právní vztahy........

děkuju, zkusím to - nemůžu nic najít na stánkách UP

takže mi uváděli celou dobu chybný údaj, že mám nárok na více dnů? a já podle toho fungovala a nakonec jsem díky tomu přišla o peníze. Ach jo..

arrow
0%
0    0
Nebyla hodnocena

Cituji bedrunela: takže mi uváděli celou dobu chybný údaj, že mám nárok na více dnů?

A měla jsi 8mi hod. směnu, nebo dvanáct hodin? Jám pracuju dvanáctky - krátký dlouhý týden - a na pásce mám víc dnů dovolený,ale jak se to pak převede na ty dvanáctky,tak je to dní míň....

arrow
profile_image
bedrunela mojeid
od 11. 11. 2010
Poslat SZ
Nemá galerii obrázků

Reaguji na Juu:
měla jsem jen poloviční úvazek, ale to na počet dnů dovolené přeci nemá vliv ne?

jde o to, že každý měsíc to bylo 15 dnů nárok, a až v posledním měsíci mi to změnili na 10 dnů a to jsem zjistila až po ukončení pracovního poměru.

Přece jsi v pracovní smlouvě měla mít nárok na dovolenou uvedený. Výplatní páska není v tomto případě směrodatná. A už vůbec nechápu, jak ti mohl někdo dát dovolenou, na kterou jsi neměla nárok

arrow
profile_image
bedrunela mojeid
od 11. 11. 2010
Poslat SZ
Nemá galerii obrázků

Cituji viki161: Přece jsi v pracovní smlouvě měla mít nárok na dovolenou uvedený

nemám.

Cituji viki161: A už vůbec nechápu, jak ti mohl někdo dát dovolenou, na kterou jsi neměla nárok

a ještě mi udělat srážku za přečerpání...

Cituji bedrunela: ještě mi udělat srážku za přečerpání...

To není srážka ve smyslu trestu za něco, co bys udělala špatně. Ale pokud jsi tu vybranou dovolenou měla zaplacenou, tak si strhli zpět tu částku jako bys místo toho měla neplacené volno.
Jinak bez toho aniž bychom viděli smlouvu se těžko radí. Nedává tvůj zaměstnavatel 5 dnů dovolené navíc jako benefit? A třeba se to zobrazuje automaticky na mzdovém lístku, ale protože jsi na zkrácený poměr, tak na tento benefit nárok nemáš. To už hádám, fakt takhle na to nepřijdem.

arrow
profile_image
farahh
od 22. 7. 2012
Poslat SZ
Nemá galerii obrázků

Neprodává v Bazaru

Reaguji na bedrunela: tak vypadá to, že jsi nastoupila do práce 1.4. ne? Účetní program automacky spočítal dovolenou do 31.12.
Až když byl důvod to zkontrolovat (když jsi končila v práci) dovolená se zaktualizovala dle skutečně odpracovaných dnů. Běžný postup...

arrow
profile_image
farahh
od 22. 7. 2012
Poslat SZ
Nemá galerii obrázků

Neprodává v Bazaru

Cituji bedrunela: Přece jsi v pracovní smlouvě měla mít nárok na dovolenou uvedený

stačí když je napsáno, že se ostatní neuvedené řídí platným zákoníkem práce - tedy 20 dnů/12 odpracovaných měsíců v kal. roce

arrow
profile_image
bedrunela mojeid
od 11. 11. 2010
Poslat SZ
Nemá galerii obrázků

Reaguji na mishka999:

chápu jak to myslíš.

těch 15 dnů odpovídá nároku do konce kalendářního roku, asi to tak opravdu je.

Já stačila vyčerpat pouze 12 dnů, a za ty dva dny "přes" mám právě odečtené peníze - takže někde jsem o ty peníze přišla - jako bych tam dva dny pracovala jen tak pro dobrý pocit, a neměla za to ani halíř.

arrow
profile_image
bedrunela mojeid
od 11. 11. 2010
Poslat SZ
Nemá galerii obrázků

Cituji farahh: í platným zákoníkem práce

to tam je uvedeno, odkazují se na zákoník práce.

asi s tím nic opravdu nevymyslím.

Cituji farahh: tak vypadá to, že jsi nastoupila do práce 1.4. ne? Účetní program automacky spočítal dovolenou do 31.12.
Až když byl důvod to zkontrolovat (když jsi končila v práci) dovolená se zaktualizovala dle skutečně odpracovaných dnů. Běžný postup...

Tohle dává smysl.

Cituji bedrunela: Já stačila vyčerpat pouze 12 dnů, a za ty dva dny "přes" mám právě odečtené peníze - takže někde jsem o ty peníze přišla - jako bych tam dva dny pracovala jen tak pro dobrý pocit, a neměla za to ani halíř.

Nepřišla jsi o peníze a ani jsi tam nepracovala jen tak pro dobrý pocit. Chápej, vybrala sis o dva dny více dovolené než jsi měla nárok a dostala jsi za tyto dny náhradu za dovolenou. Čili ti tu stejnou částku teď odebrali. Ale o žádné další peníze jsi nepřišla.

A nebo se rovnou zaregistrujte. Zabere Vám to 2 minuty.

 
PŘEČTĚTE SI TAKÉ

Toto téma jsem založil/a, mohu ho tedy otevřít.
Své téma uzavírejte vždy (!) po úspěšném prodeji v Bazaru. Děkujeme!
Příspěvky
| smazat označené