arrow
profile_image
Rastorka
od 26. 1. 2013
Poslat SZ
Nemá galerii obrázků

Neprodává v Bazaru

méně než
10 příspěvků

Ahojky, mám dotaz, před 2 týdny jsem si v práci uřízla kus prstu, doktorka mě hned dala neschopenku se zaškrtnutým pracovním úrazem,ale podle zaměstnavatele mi to jako pracovní úraz uznáno nebude, protože jsem porušila předpisy BOZP-nedržela jsem nůž oběma rukama. Jaké máte zkušenosti s uznáním pracovního úrazu? Případně, víte jak se platí?

arrow
profile_image
Lazy Jane
od 26. 2. 2012
Poslat SZ
Nemá galerii obrázků

0%
0    0
Nebyla hodnocena

Jako pracovní úraz ti to uznáno bude, jelikož se ti to stalo při plnění pracovních úkolů.
Takto postižené osobě náleží i odškodnění od zaměstnavatele, pokud se zaměstnavatel nezprostí odpovědnosti za odškodnění. To, že jsi porušila předpisy BOZP, je jedním z důvodů, který zprošťuje zaměstnavatele odpovědnosti.
Viz paragraf 367 zákoníku práce.

arrow
Neprodává v Bazaru

A správně by se mělo okamžitě sepsat hlášení (zápis) pro pojišťovnu. Co já vím, tak bez toho také dělají problémy.

arrow
profile_image
Miasofia
od 30. 8. 2009
Poslat SZ
Nemá galerii obrázků

Neprodává v Bazaru

Reaguji na Rastorka:
A máš ten úraz sepsaný se zaměstnavatelem? Kdy, kde, jak a v kolik se stal? Máš to podepsané? Myslím, že pokud jsi podle něj porušila předpisy BOZP, nedostaneš nic.

A nebo se rovnou zaregistrujte. Zabere Vám to 2 minuty.

 
Toto téma jsem založil/a, mohu ho tedy uzavřít.
Své téma uzavírejte vždy (!) po úspěšném prodeji v Bazaru. Děkujeme!
Příspěvky
| smazat označené