arrow
profile_image
slunicko16
od 29. 12. 2011
Poslat SZ
Nemá galerii obrázků

0%
0    0
Nebyla hodnocena

Může mě zaměstnavatel donutit k ukončení prac.poměru dohodou i když stím nesouhlasím?

arrow
profile_image
Klariska1241 mojeid
od 2. 11. 2010
Poslat SZ
Nemá galerii obrázků

Nemůže, ale tak pořád lepší, než kdyby tě vyhodil na hodinu.....

arrow
profile_image
slunicko16
od 29. 12. 2011
Poslat SZ
Nemá galerii obrázků

0%
0    0
Nebyla hodnocena

Mě jde jen o to,jestli je u toho nějaká výpovědní doba,nárok na odstupné?

arrow
profile_image
mate
od 21. 6. 2010
Poslat SZ
Nemá galerii obrázků

Neprodává v Bazaru

Reaguji na slunicko16:
jestli dohoda bude zo strany zamestnávatela, máš nárok na náležité odstupné,záleží podla odrobených rokov kolkomesačné by si mala dostat,ak to bude dohoda z tvojej strany, na odstupné nemáš nárok.Alebo ti dá výpoved s 2 mesačnou výpov. lehotou a tie dva mesiace ta može dusit.

arrow
profile_image
Tiakia
od 1. 4. 2012
Poslat SZ
Nemá galerii obrázků

Neprodává v Bazaru

Reaguji na slunicko16:
Nemůže,ale na ty dva měsíce po dobu výpovědní lhůty tě může přeřadit na jinou práci a celkově se ti pěkně odměnit za to,že jsi nechtěla dohodu.
Co děláš za práci?

arrow
profile_image
Nunu
od 10. 2. 2009
Poslat SZ
Nemá galerii obrázků

Já jenom nechápu co z té dohody má zaměstnavatel, může ti napsat, že ruší místo, nebo něco kvůli čemu ti dává výpověď.

arrow
profile_image
mate
od 21. 6. 2010
Poslat SZ
Nemá galerii obrázků

Neprodává v Bazaru

Reaguji na Nunu:
ja si myslím, že on chce, aby dohodu podala ona a on nemusel platit odstupné, sú za tým jedine prachy.

arrow
profile_image
Nunu
od 10. 2. 2009
Poslat SZ
Nemá galerii obrázků

Reaguji na mate:
To jedině, ale pokud si tam nechá napsat, že má na odstupné nárok, tak má zaměstnavatel asi stejně smůlu.

arrow
profile_image
mate
od 21. 6. 2010
Poslat SZ
Nemá galerii obrázků

Neprodává v Bazaru

jestli dá dohodu ona, tak na odst. nebude mat nárok aj keby si to tam napísala a on by bol proti sebe,keby jej podpísal že jej dá odstupné.

arrow
profile_image
beeruška
od 31. 7. 2011
Poslat SZ
Nemá galerii obrázků

Když s tím souhlasit nebudeš a zůstaneš, tak pokud se tě bude chtít zaměstnavatel "zbavit", bude ti házet "klacky pod nohy" a nakonec stejně zkončíš sama. Toto je případ mojí kamarádky

arrow
profile_image
Doudou
od 27. 9. 2010
Poslat SZ
Nemá galerii obrázků

Vždyť dohoda je souhlasný projev vůle obou stran. Ta se přece někomu "nedává".

Cituji slunicko16: Může mě zaměstnavatel donutit k ukončení prac.poměru dohodou i když stím nesouhlasím?

A jak to je? Ty nechceš vůbec odejít a oni tě vyhazujou nebo chceš odejít, ale až s řádnou výpovědí po dvou měsících?

arrow
profile_image
Mia_Sofia mojeid
od 3. 5. 2010
Poslat SZ
Nemá galerii obrázků

Pokud ukončíš prac. poměr dohodou, je to souhlasný projev obou stran o ukončení pracovního poměru k určitému (dohodnutému) datu, tak na odstupné nárok nemáš. Na úřadu práce tak dostaneš pouze 45% ze mzdy. Kdyby ti skončila prac. smlouva nebo jsi dostala výpověď ze strany zaměstnavatele (u výpovědi ze strany zaměstnavatele je dvouměsíční výpovědní doba), dostaneš první dva měsíce podporu v nezaměstnanosti 65%. Jenže pozor, pokud dostaneš odstupné, tak se ti odloží podpora z úřadu práce a podporu tak začneš pobírat až po uplynutí doby úměrné nároku na odstupné. Tozn., pokud dostaneš odstupné ve výši tříměsíčního platu, pak začneš pobírat podporu v nezaměstnanosti až čtvrtý měsíc.

arrow
profile_image
slunicko16
od 29. 12. 2011
Poslat SZ
Nemá galerii obrázků

0%
0    0
Nebyla hodnocena

Ahoj holky,děkuju za vaše reakce.Věc se má tak.Pracuju v lázních jako pokojská.Firma se rozhodla,že musí ušetřit tak se rozhodla,že najme na úklid firmu.Pod kterou přejdou uklízečky a pokojské,že je to výjde levněji.Bodejt ne,když nám úklidovka nabídla min.mzdu(mnohem meně,nez sem měla ted).o týden kratší dovolenou,kratší prac.dobu a samozřejmě víc práce.Bud vemu výpověd dohodou a půjdu k novému zaměstnavateli,nebo budu bez práce.Proto sem se ptala na tu výpověd,protože se mi nelíby podmínky,které nabízí firma.

arrow
profile_image
Christiania
od 5. 2. 2010
Poslat SZ
Nemá galerii obrázků

Neprodává v Bazaru

Cituji slunicko16: Bud vemu výpověd dohodou a půjdu k novému zaměstnavateli,

1. výpověď dohodou neexistuje. Je buď výpověď (zaměstnavatel dá zaměstnanci nebo zaměstnanec podá sám výpověď), nebo se dohodnete na skončení pracovního poměru. V případě výpovědi je pak výpovědní doba, u dohody končí pracovní poměr dnem, který jste si sjednali.
2. To, co popiješ, by měl být přechod práv a povinností, při kterém by se vám neměly měnit podmínky (mzda, dovolená, pracovní doba). Jenže u tebe se to zaměstnavatel rozhodl řešit tak, že vám všem dá výpověď a vy začnete pracovat u jiné firmy, za horších podmínek.
3. Pokud je to tak, že s vámi chce uzavřít dohodu o skončení/nebo dát výpověď a poté s tebou uzavře ta nová firma pracovní smlouvu, doporučuju podepsat nejdřív novou pracovní smlouvu a až poté dohodu. Ne obráceně.

Cituji Mia_Sofia: Pokud ukončíš prac. poměr dohodou, je to souhlasný projev obou stran o ukončení pracovního poměru k určitému (dohodnutému) datu, tak na odstupné nárok nemáš.

Je-li dohoda uzavřena z důvodu organizačních změn, nárok na odstupné má. Pro potřeby prokazování důvodu je však vhodné, aby ta organizační změna byla uvedena přímo v dohodě.

arrow
profile_image
Mia_Sofia mojeid
od 3. 5. 2010
Poslat SZ
Nemá galerii obrázků

Cituji Christiania: Je-li dohoda uzavřena z důvodu organizačních změn, nárok na odstupné má. Pro potřeby prokazování důvodu je však vhodné, aby ta organizační změna byla uvedena přímo v dohodě.

Ano, to máš pravdu, ale když zaměstnavatel dělá problémy, tak pochybuju, že do dohody uvede důvod ukončení pracovního poměru z nadbytečnosti. Vždy, když zaměstnavatel chce uhrát ukončení prac. poměru na dohodu, snaží se, aby to právě bylo bez uvedeného důvodu a tedy bez odstupného a on nemusel nic vyplácet.

Nárok na odstupné při ukončení pracovního poměru dohodou má, pokud zaměstnavatel uvede důvod dohody (nadbytečnost, stěhování zaměstnavatele, úraz, apod.). Je ale potřeba si vydupat to mít v dohodě a nepodepisovat nic co se člověku nezdá. Jinak nárok na odstupné obyčejnou dohodou zaniká.

A nebo se rovnou zaregistrujte. Zabere Vám to 2 minuty.

 
Toto téma jsem založil/a, mohu ho tedy uzavřít.
Své téma uzavírejte vždy (!) po úspěšném prodeji v Bazaru. Děkujeme!
Příspěvky
| smazat označené