Jak se počítá plat při dovolené, pokud část platu tvoří odměny?

Přítel to má nějak podobně, má jistý fix a pak pohyblivou částku jako odměny. V létě měl dva týdny dovolenou a z odměn neviděl ani korunu.

Sice s tím zatím nemám žádnou zkušenost, ale nevidím důvod proč by si měla dostat odměny, když v práci vůbec nebudeš. Za co by si tu odměnu chtěla dostat?

tak pokud nebude mít dovolenou celý měsíc, ale jen část, tak za ty dny co má odpracováno ne?

No to právě netuším, dřív jsem odměny dostávala načerno, takže dovolená byla jen ze základu. Teď by mi ale ty odměny tvořily polovinu platu, a dovolená, pokud mám správné info, se počítá nějak z průměrů minulých platů celkově? Vím, že když jde někdo na pracák, tak se mu podpora počítá z platu celého, který zahrnuje i odměny, tak si říkám, že by to mohlo být podobně? Něco jiného je,pokud má někdo odměny jen tak, ale já to mám opravdu jako značnou část platu, proto je ve smlouvě těch 20%. Kdyby někdo věděl, na jaké stránky se dá poslat dotaz a odpovídá odborník, budu ráda.