Jaký bude rozdíl mezi hrubou a čistou mzdou

Záleží taky na tom, jestli jsi student a budeš podepisovat růžové prohlášení. Pak budou srážky menší, budeš platit jen sociální a zdravotní.

A jakou máš dohodu? Dřív se u DPP neplatilo sociální a zdravotní, u DPČ vždy. Teď už se ale platí, takže ti normálně bude zaměstnavatel strhávat ZP, SP a daň 15 %.

daň je 20% z HM= CM, plus ZP= 4,5% a SP=6,5% plus jestli máš nějaké zvýhodnění na dítě atd...

dan, SP a ZP odečteš a jestli máš zvýhodnění tak to se ti zase přičte

Co je to za nesmysl?

Daň je 20% z HM? Odkdy? Daň se počítá ze superhrubé mzdy a je to 15%.

Ale také ne vždy. Jen při > 10 000 Kč měs. Což ale ty splňuješ. Na tohle jsou podle mě nejlepší ty různé internetové kalkulačky, kam si všechno jen zadáš do kolonek. Třeba tady.

Pokud nemá podepsané prohlášení k dani u zaměstnavatele, žádné daňové zvýhodnění se jí netýká.

Ano. Což uživatelka píše hned v úvodu, že bude mít víc jak 10 tis., tak jsem jí nechtěla ještě více plést hlavu, když v dané oblasti tápe...

Reaguji na piper: V pohodě, je mi to jasný, jen jsem jí chtěla uvést na pravou míru její domněnku, že SP a ZP neplatí. Ano, nebývala by platila, kdyby ...

Souhlasím.

Záleží na jakou smlouvu pracuješ.

Dále jestli máš podepsané prohlášení (růžovej papír), zda studuješ, jestli máš děti a uplatňuješ na ně zvýhodnění.

Obecně bych ale řekla, že ptát se na tohle na omlazení není moc dobrej nápad, protože každej napíše spíš svůj názor než skutečnost (viz daň 20% z hrubé mzdy ) a akorát tě to splete.

Tady si můžeš zadat i typ smlouvy. Podle mě asi fakt nejobjektivnější způsob, záleží na moc faktorech.

Reaguji na Kubacis: Jasný

Napsala jsi nám toho málo, takhle ti každý může napsat něco jiného. Na netu je o tom informací dost, tak zkus pohledat.

tak konkrétně u mě (nemám žádné slevy na dítě, studentské slevy apod.) je to 27% (v tom jsou již započítané odvody na zdravotní a sociální, prostě beru skutečně jen rozdíl hrubá mzda vs čistá mzda) - záleží prostě na tom, kolik kdo vydělává, protože pojištění se platí solidárně a liší se podle výše platu (kdo vydělává víc, platí víc) - takže u někoho může být rozdíl mezi hrubou a čisotu 15% a u někoho 30%.