arrow
Neprodává v Bazaru

Ahoj holky, v pondělí jdu na pohovor,ale v práci sem zatím nic neřekla, a při pohovoru mám říct že jsem zaměstnaná nebo ne? a jak dlouho asi trvá takový pohovor ? (konkrétně na zdravotnického asistenta do nemocnice) a jak by se to dalo udělat s výpovědí? nástup do nové práce by byl od 1. dubna ale v nynější práci mam 2měsíční výpovědní lhůtu děkuji za odpovědi

arrow
profile_image
Falcon
od 8. 11. 2011
Poslat SZ
Nemá galerii obrázků

Neprodává v Bazaru

tak v práci si asi budeš muset vzít volno, abys na pohovor mohla dojít ne? samozřejmě neříkej, že jdeš na pohovor, ale vem si dovolenou
jak dlouho trvá pohovor v nemocnici netuším…
no a s tou výpovědí máš v zásadě tyto možnosti: buď se dohodneš se stávajícím zaměstnavatelem, že odejdeš na dohodu (tedy ne výpověď) k 31.3., v čemž ti ale nemusí vyhovět, je to o dohodě, nebo ti nový zaměstnavatel posune nástup, tak aby ti stihla vypršet výpovědní doba u stávajícího a nebo máš smůlu, pokud budou hledat někoho opravdu od 1.dubna a se svým stávajícím zaměstnavatelem se nedohodneš...

arrow
profile_image
HanLiu
od 8. 4. 2012
Poslat SZ
Nemá galerii obrázků

Neprodává v Bazaru

Při pohovoru samozřejmě nelži. Pokud tě vezmou, tak jim budeš muset dát zápočtový list, takže by se dozvěděli, žes jim lhala a měla práci

arrow
Neprodává v Bazaru

jojo volno už mám zařízené, takže když mě nepustí na dohodu tak mám prostě smůlu? v práci mě budou ale nenávidět ne? když budu chtít odejít a nepustí mě a pak tam budu muset být.... a na tom pohovoru do nové práce mám hned říct, že jsem ještě zaměstnaná a nevím jak to budu mít s výpovědí jestli mě pustí?

arrow
profile_image
Kikulina
od 28. 9. 2011
Poslat SZ
Nemá galerii obrázků

Neprodává v Bazaru

Cituji 1vka: . a na tom pohovoru do nové práce mám hned říct, že jsem ještě zaměstnaná a nevím jak to budu mít s výpovědí jestli mě pustí?

samozřejmě, že jim to říct musíš, aby věděli, kdy opravdu můžeš nastoupit! V současné práci tě bez dohody pustí až k 1. červnu

arrow
Neprodává v Bazaru

Tohle jakožto zaměstnavatel úplně miluju... Naštěstí takhle většinou uvažují lidi co jsou relativně snadno nahraditelní.

Cituji Ropotamo: Tohle jakožto zaměstnavatel úplně miluju

Že neřeknou že jdou na pohovor?

arrow
profile_image
HanLiu
od 8. 4. 2012
Poslat SZ
Nemá galerii obrázků

Neprodává v Bazaru

asi spíš to, že ti 21.3 řeknou, že by chtěli do týdne skončit a ty seš postavená do situace, že tam budeš mít demotivovaného člověka, kterému se makat nechce nebo si budeš v časovém presu hledat někoho jiného a hledat někoho, kdo ti ho zaškolí...

arrow
Neprodává v Bazaru

Reaguji na Ropotamo: Ale co mám dělat v dnešní době když je tak málo práce a většinou se hledá zaměstananec hned a né nástup až za 2 měsíce, co jsem viděla na nabídkách práce...kdybych mohla tak ráda nastoupím až za 2 měsíce ,ale to myslim že nebude možné

arrow
0%
0    0
Nebyla hodnocena

Cituji Ropotamo: Naštěstí takhle většinou uvažují lidi co jsou relativně snadno nahraditelní.

Ono je trochu problém když ti vypadne sestra z provozu - mamka dělá primařku a odešlo jim teď z ničeho nic asi pět sester a to už byly 9 sestrama v mínusu...Teď museli snižovat počet lůžek na oddělení, nebylo kdo by se staral o děti. A tím přicházejí o peníze od pojišťoven...

Reaguji na 1vka: já tomu rozumím, ale pokud jsi řadový zaměstnanec tak asi nebude problém s nahrazením, ale pokud jsi již více let v provozu a máš praxi asi by bylo lepší oznámit to co nejdříve, že odcházíš.

arrow
profile_image
Falcon
od 8. 11. 2011
Poslat SZ
Nemá galerii obrázků

Neprodává v Bazaru

Cituji 1vka: jojo volno už mám zařízené, takže když mě nepustí na dohodu tak mám prostě smůlu?

no bohužel jo tak to naštěstí chodí, že i zaměstnavatel je nějak chráněn a že mu nemůžeš prostě jen tak říct, že za týden už nepřijdeš

arrow
Neprodává v Bazaru

Reaguji na consuelaleachim: "Čau, tak já v pondělí už nepřijdu, mám novou práci. Pojďme vyplnit ty papíry." Ani bůů o tom víc, aspoň týden dopředu.
Žádný přemýšlení nad tím "sice mě to tu štve, a mám pocit že si zasloužím víc peněz, ale měla bych aspoň nějak předat to co mám rozdělané a zaučit toho kdo přijde po mě".
Až na výjimky jim ve štěstí nijak nebráním, ale tuhle okolnost obratem sděluji novému zaměstnavateli. Aby byl připravený že se to může stát příště jemu.
A první věc na kterou se ptám je, jestli má člověk vyřešený odchod od svého aktuálního zaměstnavatele a kdy může reálně nastoupit.

arrow
Neprodává v Bazaru

Reaguji na 1vka: Myslím že kdyby jsi se nějak orientačně se zaměstnavatelem domluvila, nebyl by to problém. Alespoň já neříkám nic, když někdo přijde a řekne že je v nějakém výběrovém řízení a tak. Prostě s ním rovnou začnu řešit co a jak bude, kdyby to místo dostal a vzal. je to prostě slušnost.

arrow
Neprodává v Bazaru

Reaguji na fanny: On je s tím problém i u těch "řadových dělníků od pásu". Protože když ten člověk prostě ze dne na den (týdne na týden) odejde, tak tam nebude stát nikdo. Výroba se když ne zastaví, tak se musí reorganizovat.A ekvivalent se dá najít i ve službách.
Ale chápu, když to někoho intenzivně táhne jinam, za lepším, tak se na to co to může způsobit ostatním (a nemyslím jenom toho vydřidušského kapitalistu) neohlíží.

arrow
Neprodává v Bazaru

Reaguji na Falcon: Ale, tak vždycky se to dá nějak zařídit.. dočerpání dovolené, nebo prostě nepřijdeš a necháš se za absence vyhodit, záleží na okolnostech. V takovém případě je ale nutno s tím seznámit i nového zaměstnavatele, aby nebyl v šoku až mu přijde zápočtový list.

A nebo se rovnou zaregistrujte. Zabere Vám to 2 minuty.

 
Toto téma jsem založil/a, mohu ho tedy uzavřít.
Své téma uzavírejte vždy (!) po úspěšném prodeji v Bazaru. Děkujeme!
Příspěvky
| smazat označené