Zaměstnavatel mi nechce vyplatit celou mzdu

Petti

Potřebovala bych poradit, jak postupovat, když mi majitel udělil pokutu ve výši 2000 ze mzdy 9800 hrubého a to z důvodu, že přijel na prodejnu a v té době bylo vyprodané kuřecí maso, kterého bylo objednané stejné množství, jako v ostatní dny, ale v ten den si zákazník nakoupil větší množství tohoto zboží, což jsem samozřejmě nemohla předvídat. O tom, že mi tuto částku strhl jsem se dozvěděla, až když mi celá mzda nedorazila na účet. Pět dní po výplatním termínu mi poslal k podpisu prohlášení, že souhlasím s pokutou, která mi byla udělena z důvodu neplnění pracovních povinností. Chtěla jsem se zeptat, zda mám nárok k okamžité výpovědi ze strany zaměstnance( jsem zde zaměstnána 7 měsíců na dobu neurčitou) a nárok na odstupné a zda když budu v evidenci úřadu práce, zda budu mít nárok na vyplácení dávek ve výši, jako bych podepsala se zaměstnavatelem dohodu.

Děkuju za vaše odpovědi

wikča

Pokud si mu ten papír se srážkou podepsala, tak už teď bohužel nenaděláš nic. Pokud ne tak si zajdi na inspektorát práce a bude muset zaplatit zbytek čili 2000,- Nemá na to nárok. pokud nemáš třeba smluvně 6000,- hrubého a zbytek odměny a pohyblivé složky.

wikča

Nemůže ti strhávat ze mzdy, ale z pohyblivých položek ano, ale i tak je to nesmyslný důvod.

KoxX

Ty máš měsíčně tak málo?

Petti

nepodepsala,napsala jsem mu, že s pokutou nesouhlasím a že si nejsem vědoma toho, že byl porušila pracovní kázeň a aby mi napsal konkrétně, čím neplním své pracovní povinnosti a aby upřesnil, proč mi strhl zrovna takovou částku.

Petti

jinak ty dva tisíce, které strhl uvedl jako čistou mzdu k výplatě...to je na výplatnici, ale na papíře druhém to uvádí jako pokutu..

Lady Flame

Cituji KoxX: Ty máš měsíčně tak málo?

O tom tahle diskuze snad není, ne?
Já bych si šla stěžovat na ÚP.

Petti

na ÚP jsem byla a poslali mě za právníkem.

wikča

zajdi si na inspektorát ihned!! Tohle není běžný postup. Je dobře že si mu to nepodepsala.

maora

Holky bacha! Opominuly jste, že tím pádem výplata je 7800,- a to je pod minimální mzdou!!
Minimální mzda je 8000,- , takže ....

wikča

Reaguji na maora: hrubého ale 8000,-

maora

Cituji TheCarex: 3 měsíční odstupné tedy dostaneš jen pokud zaměstnavatel najde právní cestu, jak tě podle práva vyhodit.

na tříměsíční odstupné za 7 měsíců smluvního vztahu nikdo nemá ze zákona nárok. Od letošního roku by měla, když by to dobře dopadlo nárok jen na 1 průměrný plat.

wikča

Reaguji na TheCarex: a hlavně že ty jsi paní nejchytřejší nevím co tady útočíš. Nevíme jak to slečna má a odkud je tak tady nevymýšlej milion variant volna atd... já se jen snažila poradit

Lady Flame

Cituji maora: Od letošního roku by měla, když by to dobře dopadlo nárok jen na 1 průměrný plat.

No a není na to jedno odstupné podmínka, že musíš mít odpracovaný min. 1 rok a ne méně? Myslím, že jsem něco takového četla... a zakladatelka tam dělá jen 7 měsíců.