Záludné otázky kladené při pohovorech

kacabos
joo mě to je jasný, já taky nevím co bude až mi bude 27, třeba už budu mít děti 3 nebo ho taky nebudu plánovat...., jen jsem nevěděla rychle jak to mám odůvodnit a tohle bylo první co mě napadlo, páč někde zase nechcou tak mladý holky jako jsem já, že právě ty jim odejdou na mateřskou, takže jsem takhle vlastně řekla jak to vidím se svou mateřskou já ))aby se nebáli, že jim odejdu....Jj práci jsem dostala

Představte si, někde při pohovoru zkoušejí strefování se do středu nějakého kolečka a rychlé počítání, a není to na post úřednice, manažerky nebo sekretářky, ale dělnice v provozu, kde je fakt těžká dřina.

děcka já jdu na pohovor ve středu, jednak nevím co si mám obléct, jdu na místo asistentky ředitele...mám strašně dětský obličej, ale je mi 24 a tohle by bylo moje první místo. Snad se nebudu muset nic prodávat jak jste tady psaly...

Jak tak čtu vaše příspěvky, tak bych nechtěla být ve vaší kůži, stálou práci mám už víc jak rok, ale samozřejmě člověk nikdy neví, kdy může zůstat bez práce Ve stejné situaci se ocitnul můj přítel, který sháněl práci víc jak půl roku a byl v šoku, že se ho i na dělnické profese ptali na otázky, které jste psali - přínos pro firmu, kladné a záporné vlastnosti atd...na posledním pohovoru už byl docela rozčílenej, protože prý z nich dělali úplný blázny, ač se opět jednalo o nějakou fabriku se směnným provozem, jen nějakou obsluhu automatu či co, tak si pro ně přichystali třístránkovej test např. tam byly "těžký" počty typu 49-13 apod. nebo nějaký slovní hrátky např. zaškrtni co je správně a bylo tam na výběr Octavia, Oktavia, Octávia apod...Fakt magořina na to, o jakou pozici se jednalo. Tak naštěstí ho vzali do fabriky, do které dával dotazník už před 2 měsíci a ozvali se až po tak dlouhé době, tím jsem chtěla naznačit, že nezoufejte, pokud se vám hned neozvou, s tímhle si zaměstnavatelé hlavu lámat nemusí, když mají na každou pozici xxx uchazečů, takže se klidně ozvou až za tak dlouhou dobu, ač vám řeknou, že se ozvou např. do týdne...a ze zkušenosti přítele už taky vím, že když slíbí, že se určitě ozvou tak či tak, tak z 90% se už neozvou, pokud vás nevybrali, to taky hovoří o solidnosti firmy...

nejhorší je, když se z finančních důvodů a nedostatků příležitostí, což zpravidla bývá na malých městech hlásíte na místo, které je hluboko pod vaší kvalifikací.
Bo mi jedna firma neplatila, potřebovala jsem hned práci, jak jinak, než administativu, tak jsem se hlásila na místo administativní pracovnic- házení dat do excelu - to mi řekli hned, že bych jin stejně brzo utekla za jinou, odpovídající příležitostí, druhá byla nějaká asistentka, tam řekl, že je to pod mou kvalifikací a že si vezme raději absoloventa, že je to stejně místo za MD, ten třetí mě vzal, omlouval se mí, že mi nemůže nabídnou t nic jiného, ale že tedy budu hned na prvním místě, pokud by se mu ve firmě uvolnila vyšší pozice - to bylo místo fakturantky. Vřže jsem prošla náročnýma testama, pohovoroma, jeden byl dokonce i na ozubená kolečka, převodovky, počítání rychlostí cyklystů, podotýkám i překlady z CJ do MJ, AJ . . .
no a nakonec jsem si sehnala místo tady, kde teď dělám, na doporučení, jednoho z mých zaměstnavatelů ještě před mateřskou, a bez pohovorů

Já u pohovoru v angličtině dostala dotaz "Are you patient?" No, not offten, odpověděla jsem... jako že opravdu nebývam nemocná. Jenže patient znamená anglicky jak "pacient" tak "trpělivý"... a ptal se zda jsem trpělivá! Jsme se zasmáli, vysvětlili si a vzali mě..
Tak pozor na slovíčko "patient"...

Lidi, jak to tak pročítám, tak se mi na tyhle stupidní pohovory ani chodit nechce.Je to trapný tyjátr, který nadělaj kvůli nějakému obyčejnému, tuctovému pracovnímu místu...Neřeknu, kdyby se jednalo o nějakou fakt suprovou pozici-těch ale bohužel v inzerátech moc nevidím ..a k dotazům typu: nejlepší a nejhorší vlastnosti, kde se chcete vidět za pět let..na to odmítám odpovídat.Jsou to tak originální dotazy jak kabelka Louis Vuitton koupená v Turecku

Najzvláštnejšia a tým pádom najzaľudnejšia otázka pre mňa bola:
Myslíte, že vaše pekné modré oči môžu prispieť k lepšej predajnnosti?
No ostala som maximálne zakočená a nevedela som vtedy, čo povedať. Chceli odo mňa serióznu odpoveď:/. Ale naokoniec som to zmákla. Ale takúto otázku som nikdy nikde nedostala. Je to pár rôčkov.

Momentálně také hledám vhodné zaměstnání a už celkem dlouhou dobu a marně. Jsem vysokoškolák (chemik), což je můj největší problém, jelikož všude chtějí praxi minimálně 1 či 2 roky někde v řízení provozu. V laboratořích zase znalost analytických metod a práci s drahými přístroji typu plynového chromatografu a já nevim co všechno. Přijde mi to postavené na hlavu. Ve škole jsme prolezli skoro celý obor chemie, ale na přístrojích jsme dělali jen při laboratorních cvičeních, tzn. třeba jeden den a jen něco primitivního. Kde se má asi člověk naučit s přístrojem? A hlavně teda získat praxi, když ho jako absolventa nikde nevezmou. Navíc v regionu středočeského kraje je to s chemickým průmyslem špatný. Klidně bych se i někam přestěhovala za prací, ale když pošlu životopis, buď se mi vůbec neozvou nebo že nebudou čekat až si někde najdu bydlení, že potřebují někoho hned. Takže to je těžký. A v absolventských programech, které některé firmy nabízejí, není jich moc, se bez perfektní odborné angličtiny nechytáte. V administrativě, na primitivní místa typu zadávání dat do pc mi věčně odepisují, že nesplňuji jejich profil (a to píšu všema 10 a s počítačem umim, částečně i vytvořím webový stránky). No asi pudu zametat chodník, jak tu někdo psal výše. To budou pěkně uklizený ulice.
A jak to tu čtu, tak to přesně odpovídá mým zážitkům, které jsem si z odnesla z pohovorů, které jsem dosud absolvovala. Skutečně nejhorší jsou AC (assessment centra), pro neznalé věci, tedy pohovory ve více lidech, kde se na místě porovnávají odpovědi a aktuální spontánní chování jednotlivých uchazečů. Také jsem jedno takové zažila. Nic příjemného teda. Hlavně když člověk s takovým druhem výběrového řízení nemá žádné zkušenosti, může být dost zaskočen a zaručeně se nebude chovat přirozeně, spíše křečovitě, což se odrazí na výsledném hodnocení, tedy "nepřijat".

Na jednom pohovoru přede mě vrazili papír a abych se prý nakreslila, chvíli jsem na ně koukala, jestli se nezbláznili a myslí to vážně, ale pak jsem vzala tušku do ruky a nakreslila kulatý obličej, oči, nos, ježaté vlasy a úsměv od ucha k uchu. Pak mi sdělili, že to byl nějaký test psychologický a že prý kulatý obličej a úsměv jako sluníčko... takže dobrý, že jsem pozitivně naladěná. Tím nezjistili naprosto nic, jelikož v tu chvíli jsem byla pěkně ve strechu a na nějaký úsměvy jsem neměla ani pomyšlení. Vím že v personálních agenturách chtěli nakreslit strom a moje ségra nakreslila jen kmen a korunu bez kořenů...tak jí personalistka řekla, že si není jistá co chce asi v budoucnu dělat, že je nejistá, protože jí tam na tom obrázku u stromu chybí kořeny. Chápu, že pokud si má člověk vybrat z obrázku kde panáček stojí buďto za stromem, případně uvnitř stromu, nebo před stromem příp. vně stromu a opodál stromu je nakreslená parta lidí... tak to jasně vypovídá, že je člověk buď introvert nebo extrovert. Nicméně všechny tyhle rádoby otázky a testy, co člověk musí podstoupit, aby byl pro zaměstnavatele ten "nej" a příjali ho, se dají našvindlovat a je to jen o tom, jestli už člověk nějaký pohovor absolvoval a ví jak to všechno nalhat do nejlepší formy. Takže mimo mísu celé tohle, jen stres pro uchazeče.

Holky, příští týden jdu na hodinový pohovor v aj, takže sem si pročetla ty otázky a připravuji si to a jen pro informaci, hlásím se na místo administrativní pracovnice - jen kopírování, skonování a zakládání dokumentů.. zkrátka práce pro cvičenou opici, ale potřebuji něco ke škole. A na tuto pozici je hodinový pohovor v aj.. to mi přijde fakt moc už

Správná odpověď je upřímná, pravdivá a sebevědomá - prostě odpovídej tak, jak to cítíš a jak je to tobě vlastní a přirozené

Ja jsem byla na jednom pohovoru a přede mnou šla nějaká holčina, hlásila se na to samé místo Recepční do personální agentury. A pán co s ní dělal pohovor se jí ptal: Co je Vaše špatná stránka, co Vám moc dobře nejde?... a ona mu na to odpověděla, že telefonování... že se zadrhává, je nervózní a tak, ale že si myslí že se to naučí. .... Jako sorry, ale když se hlásim na takovéhle místo, kde je telefonický kontakt na denním pořádku a důležitá součást práce, tak i když mi to třeba nejde, rozhodně nebudu u pohovoru upřímná a říkat že mi nejde právě tohle. Místo toho si vymyslim něco jinýho, co by nemuselo až tak vadit a neuškodí mi to! Ještě jsem odposlechla, že právě vyšla ze školy a nikde zatím nepracovala. Takže asi byla poprvé na pohovoru, tak to jí trochu omlouvá, i když selský rozum by už mohla mít!

Hih, já osobně neuznávám autority.S tím mám krapet problém, ale mě osobně to nevadí. Takže když je u pohovoru někdo, kdo se vyvyšuje a dělá ze sebe rádobypsychologa a hogofogo, tak jsem docela ironická.Kdyby mi někdo u pohovoru dával pro mě nesmyslné otázky, tak bych to milé povídání ukončila-rovnou bych se zeptala, jaký plat nabízí a pak by byla otázka, zda má smysl dál hrát nějakou šaškárnu nebo radši ušetřit čas a "mile"poděkovat za ztracený čas..Je důležité si totiž uvědomit, že je to oboustranný byznys.Ne že uchazeč je jakýsi pomyslný žebrák ,který se za obyčejné prac.místo málem bude plazit vděkem.I zaměstnavatel by se měl snažit uchazeče zaujmout(což se nějak neděje)....

Přesně tak, když ti to nesedne - a to by mělo, vždyť s tím člověkem bys pracovala dennodenně - tak couvačka, to nemáš zapotřebí!

Sweety
tos napsala skvěle, hezky si mě pobavila, más super názor
taky mám problémy s autoritama, hlavně, když jsou úplně tupý, na to jsem alergická..