Kde brát zaměstnance

Pořád jde o práci na dluh neb provize bude vracet tak jako tak v případě rušení smluv.

Reaguji na sevila:

přesně tak, v tom jsem udělala primární chybu

Reaguji na Tiakia:

to ano

ale dlužit bude firma

navíc je vše podloženo smlouvami (mezi námi - pojišťovacím agentem a pojišťovnou)

No nejvíc umí okecat a fakt pěkně pojišťovny tak doufej,že někoho ulovíš,uveď do inzerátu tohle a uvidíš.

Doporučuju ti obráti se na personální agenturu, vyber si ale nějakou renomovanou (jednu z těch největších), ti budou mít největší databázi uchazečů o práci a hlavně lidí, kteří takovou práci už třeba někdy dělali a nemají problém s jejím charakterem.
Solidní konzultant by se měl maximálně informovat na tvoje potřeby, aby věděl koho hledat (nejen podle vzdělání a praxe, ale i osobnostně) a jak pozici uchazečům prezentovat a nabídnout ti takové podmínky spolupráce, kdy předem nic neplatíš - až v případě, že si od nich někoho opravdu vybereš a vydrží u vás (ve smlouvě bývají refundace, když se uchazeč neosvědčí nebo uteče ve zkušebce), taky je fajn, když doloží reference od jiného klienta - pojišťovny, ať víš, že s tím mají zkušenost.
(ano, pracuju v personálce, ale záměrně nejmenuju, ať nedělám reklamu)

Vysvětli náplň práce velmi podobně jako tady, že se jedná o HPP, prodej jen na pobočce, vedení 6ti členného týmu, pevný plat + osobko ....a určitě někoho seženeš. Možná už se ti někdo ozval z omlazení

Můžu se zeptat, na jaké pozici tam pracuješ? Nábor mají na starosti většinou personalisté, ale ti většinou o metodách zíslávání pracovníků něco vědí...neber si to osobně, jen by mě to zajímalo

Reaguji na maggggda: Jsem asistentem obchodního ředitele pro pojišťovnictví

Tak to je jasný, že pokud napíšeš tohle, že se ti na 100 % ozve denně možná 50 lidí.

Reaguji na neskwik: Ale upřímně si myslím, že ti stejně jde o člověka, který bude lidem vnucovat pojištění.

Proč by nemohl vedoucího šestičlenného týmu dělat jeden z týmu?

Upřímně řečeno veškeré takovéhle inzeráty práce mě vytáčí, protože víme, co z toho zkrátka vzejde...

Ale vždyť "manažerem týmu" se v takovýhlech firmách vždycky stane jeden z těch, kteří "se propracují" tím, že mají podepsáno hodně smluv atd. Tak co je za nesmysl, že někoho takového "hledáš"?

Podle mě stejně hledáš někoho, kdo se třeba i stane "manažerem týmu", ale až poté, co nejdříve bude muset sehnat klienty na určitý počet smluv o pojištění.

Já jenom doufám, že se tady na tvůj "inzerát" nechytne nějaká chudák holka, která si opravdu bude myslet, že se stane manažerkou.

Takhle to funguje ale většinou jen přímo u pojišťoven, po nějaké praxi a výsledcích.

Úplně jiné je to u makléřských firem, kde berou i na vedoucí funkce (tedy tam kde by měli radit a vést podřízené) prakticky kohokoli, i bez zkušeností.

Ahoj, nevím, jak to chodí v jiných firmách, my jsme pojišťovací agenti (makléři). A v tuto chvíli hledáme Manžera pobočky a to s několikaletou zkušeností s přímým prodejem pojistných produktů (a dřívějším působením v oblasti pojišťovacích služeb) a schopností organizovat, vést a motivovat svěřený tým lidí (3 – 6 podřízených zaměstnanců). A jedná o naši nově vzniklou provozovnu.

Asi máš osobní zkušenost, naprosto rozumím Tvým obavám. Nicméně máš na to právo a o opaku Tě přesvědčovat nebudu - diskuzi jsem zakládala z jiného důvodu.