Ucházet se o místo, ze kterého jsem už jednou odešla?

No... pokud po místě tolik toužíš a práce Tě někam posouvala, tak do toho jdi... Já osobně bych tam ale nikdy nešla - z hrdosti, jednou už mi dali výpověď, tak bych tam už ani nepáchla... jsem prostě taková, přišlo by mi to trapné. Záleželo by dost na tom, proč a jakým stylem s Tebou předtím rozvázali prac. poměr, píšeš, že to bylo složité, to nám ale moc neřeklo....

Reaguji na MyselfLady: To musíš vědět Ty, zda by Ti práce v téže firmě mohla znovu vyhovovat a event. by ses přenesla přes nějaké problémy které tam byly... možná byly pouze lokální na té pobočce, ale osobně bych se na to úplně nespoléhala. Většinou je firemní politika celkem jednotná. Nicméně záleží zejména na tom problému který tam byl, zda byl spíš osobní nebo se vysloveně týkal firmy.

Sama za sebe se držím hesla dvakrát do jedné řeky nevstoupíš.
A pokud se to týká práce, kdy jsem odešla kvůli něčemu co mi ve firmě vadilo, tak to platí dvojnásob. Několikrát jsem dostala lepší nabídku, abych zůstala nebo se vrátila. Ne, pro mě to je uzavřená kapitola a druhé šance nedávám.

Ovšem tak to mám já, jak to vidíš Ty, to si musíš rozhodnout sama.

To bude záležet i na těch důvodech, proč jsi odešla - píšeš napůl sama, napůl výpověď, nakonec dohoda, takže asi s tebou z nějakého důvodu nebyli úplně spokojení (ať už oprávněně nebo jen kvůli tomu, že sis třeba nesdla se šéfem a ten tě chtěl vyštípat). Snad každá firma si píše, za jakých důvodů a podmínek někdo odcházel, takže jim bude stačit kouknout do záznamů, nebo se někoho poptat na reference a vůbec se tím nebudou zabývat. Pokud máš v té firmě oporu třeba v jiném šéfovi a změna pobočky by odstranila ty důvody předchozího odchodu, asi bych ho kontaktovala s prosbou o doporučení na to místo, ale to může udělat jen člověk s čistým štítem.

Já bych se toho nebála. Pokud jsi byla v práci spokojená a navíc jde o práci na jiné pobočce, tj. předpokládám s jiným šéfem a jiným kolektivem, šla bych do toho!

Navíc pokud budeš procházet nějakým pohovorem např. na HR nebo u ředitele pobočky, můžete si situaci s tvým minulým opuštěním zaměstnání určitě vysvětlit.

já bych do toho nešla, pokud jsi chtěla odejít sama, tak bych asi měla hrdost a do stejné společnosti se už nevracela, bála bych se, že si na mě budou ukazovat prstem, že ti to tam nebylo dobré, odešla si a nakonec jsi zase zpátky přilezla...

pokud by mě vyhodili, tak bych tam tím tuplem znovu nešla, pokud se tam komplet nezměnili lidé, protože si myslím za a) že máš mizivou šanci na úspěch, když tě už jednou vykopli, akorát se dobře pobaví na tvůj účet až uvidí tvůj životopis, za b) žádný rozumný zaměstnavatel nevezme znovu zaměstnance, u kterého se bude bát kdy zase odejde (což platí jak pro vyhazovat tak pro dobrovolný odchod) a za c) pokud tě vyhodili, tak k tomu asi měli důvod, neponižovala bych se tím, abych se prosila, abych tam mohla nastoupit znovu

pokud je to ale nějaká obrovská společnost a šla bys úplně na jiné místo nebo jinou pobočku a nevyhodili tě kvůli ničemu vážnému, tak bych to možná zkusila

Taky jsem měla podobné nostalgické myšlenky. Vyléčila mě z toho návšteva kolegů a přesvědčení, že jsem udělala dobře. Firmu mám do teď ráda, ale dokud tam bude toto vedení, tak bych se o práci neucházela. Ale jak říkají holky, hodně záleží, z jakých důvodů byl ten poměr rozvázán.

šla bych do toho jen v případě, že se komplet změnilo vedení a práci jsi opravdu milovala. Jinak jak píšou holky - hrdost vítězí

Záleží jaké okolnosti máš konkrétně na mysli... Vracela bych se asi jedině do jiného kolektivu k jinému šéfovi.

Reaguji na MyselfLady: Já jsem to udělala... Firma v rámci reorganizace zrušila celé oddělení a rozešla se s námi v dobrém. Do roka zjistila, že potřebuje úplně jiné oddělení a tak jsem se "do stejné řeky" vrátila - na lepší pozici, za vyšší plat... i když mezi úplně jiné lidi, bylo to ještě lepší, než původně.

Možná firma ocení, že "jí máš tak ráda", že v ní chceš pracovat i přes asi částečně negativní zkušenost. A přinejhorším ne. Tím, že se budeš ucházet o místo nemůžeš nic ztratit.

Záleží na důvodech odchodu/výpovědi.
Já jsem asi moc hrdá, takže bych se jim "nevnucovala"..
Chvíli jsem prodávala v NewYorkeru, odešla jsem ze své vůle ještě ve zkušebce - vedoucí docela zklamaná.. I když jsem neudělala žádný průs.er, tak se prostě nedokážu přemluvit tam jít ani na nákupy natož chtít znova práci - i když přiznávám, že jsem udělala chybu když jsem odešla a ráda bych se tam vrátila Vždycky jedu 60km do Prahy a nakoupim tam, sice se to prodraží, ale..

Holky díky za vaše rady, názory a zkušenosti. Abych to upřesnila, tak ten důvod byl, jak už tu někdo zmiňoval, že jsem si asi uplně nesedla s novou vedoucí. Já tam byla už několik let, zustala jsem tam jako jediná a vše už tak nějak věděla. takže to byl kámen úrazu. (zpětně jsem se dokonce dověděla, že jsem tuto novou vedoucí, kterou jsem viděla všeho všudy 2X měla pomlouvat-to mě mrzí nejvíc, protože to není pravda a spíš mě štve, že by si to i ta vedoucí mohla myslet. ale to je už jedno).
Na druhou stranu jsem s personalistkou měla velmi blízký vztah a řekla bych, že jsme si názory atd. seděly. Za tuto firmu jsem doslova kopala, takže jsem si k ní vytvořila vztah a možná proto mě to tam táhne.

Zas díky vám, jsem získala čas nad tím více uvažovat. A máte pravdu, že je to o tom, "dvakrát nevstoupit do stejné řeky". U konce tam byly pro mě taky doby, kdy jsem chodila i na pohovory ke konkurenčním firmám a chtěla odtuď. typicky si teď pamatuji jen to dobré. Možná i proto, že jsem si spoustu špatného zapříčinila vlastní vinou a "nezkušeností". Nejvíce se kloním k variantě - Najít si práci v nové firmě, která je charakterem té minulé podobná. Moc díky za upřímné a hlavně nestranné komentáře.

Tak ti přeju,ať najdeš v novém zaměstnání pohodu,klid a prima kolektiv.

Reaguji na radana:

Moc děkuji

Tak co,jak ses rozhodla,nebo jak to s místem dopadlo?