Nárok na proplacení dovolené po ukončení pracovního poměru

méně než
10 příspěvků

Dobrý den,

pracovala jsem v jedné firmě od 7.1.2015 až do 8.1.2016 ( 1 rok a 1 den). Během roku 2015 jsem vyčerpala 18,5 dne, na rok máme nárok na 20 dní dovolené. Počítala jsem s tím, že mi zbylý 1,5 dne proplatí v poslední výplatě, ale nebylo tomu tak. Psala jsem do kanceláře a jejich odezva byla taková, že nemám na 1,5 dne dovolené nárok. Nechápu to, byla jsem přeci přes rok v práci a měla bych mít nárok na těch uvedených 20 dní jako všichni ostatní. Nesetkal se s tímto někdo, nebo nedokázal by mi někdo poradit co s tím?

Ciiicaaa

Dovolená se počítá za KALENDÁŘNÍ rok, ne za odpracovaný rok.

Kikulina

pokud nemáš smlouvu od 1. v měsíci, tak byť jsi třeba odpracovala všechny směny, tak ti za ten měsíc dovolená nenáleží

20200

Ano, těch 18,5 dne je v souladu se zákoníkem, lze se samosebou odchýlit i ve prospěch za-ce, ale ze strany tvého za-tele zjevně není vůle...

No a pak je tu ještě toto:
Měsíc, v němž za-c mění zaměstnání, jestliže končící a nový prac. poměr na sebe bezprostředně navazují (není mezi nimi delší přestávka, než jsou oficiální volné dny), náleží za-ci poměrná část dovolené v délce jedné dvanáctiny od nového zaměstnavatele.

Mrkni na:
Paragraf 212 odst. 3) Zák. práce

Pokud bys tedy byla u někoho zaměstnaná v době od 1.1.2015 do 6.1.2015 (svátky a víkendy se jako přerušení nepočítají), měla bys nárok i na 1,5 dne dovolené, tedy dovolené za leden 2015, firma by tedy měla brát v potaz 20 dnů dovolené/2015 a tím pádem doplatit zbytek.

méně než
10 příspěvků

tomsovka

Moc děkuji za reakce. Chtěla jsem jen vědět, jestli mně zbytečně neobírají o peníze. Přijde mi to ale nespravedlivé, že i když člověk odpracuje rok, nemá nárok, kvůli době nástupu. Tak děkuji