Práce v České spořitelně

Ninda
dělá tam tchýně i švagrová a moc kladných ohlasů teda neslýchám. Asi jako všude i tady jsou výhody a nevýhody, nelíbí se jim třeba jednotvárná práce, kdy musí makat na procenta, nesmí udělat chyby a za každou chybu se jim sčítají "záporné body", což je pak znát na prémiích...

kolem 30 HPP a 10 brigádníků

tak proč tam teda pracují? za chybí se strhávají prémie všude. já jsem zvyklá pracovat za odvedené výkony, spíš mě zajímá, jestli jsou spokojeny s postojem svého zaměstnavatele ke svým zaměstnancům, jestli mají jeho podporu a jestli někoho zajímá jejich názor apod. To je totiž to, co mi strašně vadí. Jsem tady rok, za 14 dní mi končí smlouva a nikdo se ani nezajímá o to, jestli chci zůstat, jestli jsem spokojená a tak.

Ninda
protože kdo si v dnešní době může vybírat? Tchyně má dva roky do důchodu, tak to má o to těžší...

myslím, že každý, kdo je trochu schopný a nebojí se práce...

tak jestli jde o tohle, tak zrovna včera se švagrová rozčilovala, že se jich nikdo nezastane, že s nima každej vláčí, v ničem jim nepomůžou. Ale asi to záleží na konkrétním zaměstnavateli...

Přesně. To se mi líbí.

lucinkaf
a finančně jsou spokojený? já mám totiž pořád pocit, že v bankách musí bejt všechno tip ťop (vedu kampaň pro jednu banku, takže do toho trošilililinku vidím), takže tam je jasně daný,za co dostaneš a za co nedostaneš. Tady je to o tom, jak se šéf vyspí...

řekla bych, že docela jo. Nebavíme se o tom, kdo jaký má plat, ale nestěžují si, i když přidat chce kdekdo, ať bere deset nedo padesát tisíc, co se jim líbí, jsou roční prémie, které jsou opravdu slušné, protože tu hodnotu už znám i já

Ninda
Ve "Spořce" dělá moje ségra a je spokojená. Jak finančně, tak s nadřízenou.

lucinkaf
tak to se mi líbí, mít nastavený pravidla...tak to jsi mě docela potěšila, nikomu totiž nepřeju zažít ten pocit pár dnů před vejplatou a ty nevíš, jestli další měsíc přežiješ, nebo jdeš domů se základem jenom kvůli tomu, že někdo není schopnej řešit problémy radikálněji (a ty to nejsi). Díky ti moc, jsem zvědavá, jak ten výběrák bude probíhat a hlavně pak na dohady s mým šéfem, už teď totiž vím, že mě nebude chtít pustit...

Ve spořce dělá mamka, ona sama si nijak extra nestěžuje neb to má za pár do důchodu a bojí se o práci přijít. Nevím kolik ti je a zda máš rodinu, ale myslím, že pro ženu s dětmi je tato práce naprosto nevyhovující. Mamka je řadový zaměstanec a je tam vyloženě od nevidím do nevidím. Krom toho stále někde na školení, ale pořád, a to hlavně o víkendech. Každou neděli vytáhne štos papírů a učí se nové pokyne, dle mého názoru za poslední 4 roky nemá ze života nic. A to je rychlá jako čert a rozhodně dělá jen to nejnutnější. I tak to zabírá 75 % jejího času. Další věc je ta, že jsou neustále tlačeni do výkonu ve vyšších a vyšších procentech .. Domluva s nadřízenými vesměs žádná.
Ale je možné, že to záleží na pobočce a na pozici... Rozhodně já bych do toho nešla, čas, kt. stráví v práci je absolutně neúměrný výdělku.

Ninda
Podle mě je to o lidech a o jakou pobočku jde, všude je to jiné, dělala jsem v jedné firmě, která má více poboček a všude to chodilo jinak.

Naprostý souhlas se sone
Já jsem pracovala ve Spořce před mateřskou a připadala jsem si jako "lepší" podomní prodejce - neustále něco někomu cpát a oblbovat - několikrát jsem si musela i fakta o daném produktu "upravit", abych ho prodala a na to jsem neměla žaludek. Zahrnovalo to i pakárnu ve formě formulářů, kam se každý den musel zaznamenávat počet klientů, moje aktivita co se týče nabízení produktů a úspěšnost prodeje. Zkrátka je to jenom o výkonu, každý týden porada, kde se tyhle data probíraly s celou pobočkou (větší pobočky tohle dělají denně) a případně i pojeb, pokud výsledky neodpovídaly šéfově představě.. Neustálá školení v době volna, časté změny pokynů a kvantum znalostí celého portfolia ČS - jako bankovní poradce musíš znát a umět prodat všechny produkty, od hypotéky po vkladní knížku.. Domluva s nadřízeným opravdu neexistovala - zajímá ho jenom Tvůj výkon, protože on v tom má samozřejmě taky svoje bonusy.. Výplata nebyla zas až tak špatná, ale pokud nemáš výsledky, tak bez bonusů máš tak na slanou vodu Pokud jsi ambiciózní, nevadí Ti orientace na výkon, nemáš problém s tím, že budeš někomu pořád něco "cpát", učit se za pochodu a víceméně "držet hubu a krok", tak směle do toho Možná je to na větších pobočkách jinak, já jsem byla na sevisce o dvou lidech, takže tam bylo práce fůra, ale pokud by ses na této pozici osvědčila, tak není problém stoupat výš, to je na Spořce fajn.. Kdyby Tě ještě něco zajímalo, klidně napiš..