arrow
profile_image
Moscone
od 31. 5. 2010
Poslat SZ
Nemá galerii obrázků

Ahoj,

chtěla jsem se zeptat někoho, kdo je zběhlý v Zákoníku práce.
V práci jsem postavena do nemilé situace. Změnil se nám ředitel a rozhodl, že mě přeřadí na jinou práci s tím, že moje místo zruší pro nadbytečnost.
Takže mám na výběr, buď práci přijmout nebo dostanu výpověď pro nadbytečnost.
O tu nabízenou práci zájem nemám, situace je taková, že práce na našem oddělení je víc a víc, dá se i dokázat. Má vůbec právo mě vyhodit pro nadbytečnost, když nadbytečná viditelně nejsem?
Děkuji za příspěvky.

arrow
profile_image
slunicko16
od 29. 12. 2011
Poslat SZ
Nemá galerii obrázků

0%
0    0
Nebyla hodnocena

Ahoj.Já sem v podobný situaci a nic moc s tim nemůžu dělat.Vypověd mi nedaj protože by museli platit odstupný a sama výpověd dávat nebudu,takže chodím tam kam mě pošlou.A to mi věř,že se mi to nelíbý.

arrow
profile_image
smarny mojeid
od 28. 6. 2009
Poslat SZ
Nemá galerii obrázků

Cituji Moscone: Má vůbec právo mě vyhodit pro nadbytečnost, když nadbytečná viditelně nejsem?

Ano, může. Je to jeho rozhodnutí a ty ač je to nemilé, tak nemáš tu pravomoc rozhodovat, zda jsi nebo nejsi nadbytečná v podniku. On tě prostě místo vyhazovu jednoduše přiřadí a ty buď přijmeš a nebo dáš výpověď. Takto se to v parxi bohužel dělá.

Cituji Moscone: situace je taková, že práce na našem oddělení je víc a víc,

Ale je víc a víc práce pro tvou pozici a nebo to mohou dělat i jiní lidé z oddělení? Upřímně, tady ty spory stejně skončí tak, že ty dáš pak výpověď, protože ti to tam nebude příjemné a zvlášť pokud tu jinou práci dělat nechceš.

arrow
profile_image
Lůjík
od 18. 9. 2012
Poslat SZ
Nemá galerii obrázků

Neprodává v Bazaru

když tě ale vyhodí pro nadbytečnost, tak ti musí dát jako kompenzaci ty 3 platy, nebo ne?
to je docela dobrá cesta, za 3 měsíce si práci najdeš...

arrow
profile_image
Mrs.Stylish mojeid
od 21. 1. 2013
Poslat SZ
Nemá galerii obrázků

Neprodává v Bazaru

Reaguji na Moscone:
Ano, má na to právo. Jsou situace kdy zaměstnavatel může a nebo musí tě převést na jinou pracovní pozici a nepotřebuje k tomu tvůj souhlas. A nejde o to, jestli je víc a víc práce, nadbytečná prostě můžeš být v oddělení.

arrow
profile_image
smarny mojeid
od 28. 6. 2009
Poslat SZ
Nemá galerii obrázků

Cituji Lůjík: když tě ale vyhodí pro nadbytečnost, tak ti musí dát jako kompenzaci ty 3 platy, nebo ne?

Právěže zaměstnavatel není tak hloupý a proto ji nabídne převedení na jinou parcovní pozici. Tím pádem - pokud to ona nepřijme, tak má smůlu a žádné odstupné nebude.

arrow
profile_image
Moscone
od 31. 5. 2010
Poslat SZ
Nemá galerii obrázků

hmm, toho jsem se bála. Na oddělení jsme 3, všichni vykonáváme stejnou práci, práce každý rok znatelně přibývá. Ovšem teď potřebuje 1 člověka na další činnost, tak to chce řešit přesunem i bez ohledu na to, že zbývající dva na oddělení nebudou stíhat.

arrow
profile_image
Didli
od 8. 5. 2009
Poslat SZ
Nemá galerii obrázků

0%
0    0
Nebyla hodnocena

Cituji Lůjík: za 3 měsíce si práci najdeš..

myslíš? Tím bych si teda nebyla tak jistá

Reaguji na Moscone:
měl by tě přeřadit na takovou pozici, jako máš v pracovní smlouvě. Čili-když tam máš asistentka, tak tě nemůže přeřadit na skladnici. Nemůže si jen tak říct, že tě někam přemístí. Musí to odpovídat pracovní pozici, co máš ve smlouvě. Pokud tě na takovou pozici nepřevede, tak ti může dát výpověď pro nadbytečnost a v tomto případě máš nárok na odstupné. A nevím jistě, jestli to není podle odpracovaných let než standartně 3 měsíční plat.

arrow
profile_image
smarny mojeid
od 28. 6. 2009
Poslat SZ
Nemá galerii obrázků

Reaguji na Moscone: Bohužel, on na to má právo. Ze strany zaměstnavatele je to úspora financí v restrukturalizaci zaměstanců, ale z pohledu zaměstnance nemilé a nedivím se rozčarování.
A nevíš, proč si vybral zrovna tebe? Je to ani ne moc košér, ale já pokud bych tu novou pozici vážně nechtěla dělat, tak byhc s ho zeptala, jestli nechce zvážit přeložení jedné z těch dvou zbávajících z tvého oddělení, že ty tu svou náplň máš ráda a že bys v tom se chtěla vypracovat a bla bla. Nefér ke kolegyním, ale prostě pokud to nechceš dělat, tak jediná cesta a věřím, že by to zkusila takhle každá.

arrow
profile_image
Moscone
od 31. 5. 2010
Poslat SZ
Nemá galerii obrázků

Reaguji na Didli: Pracuji zde již 4 roky, takže na odstupné bych nárok měla. Jenže v dnešní době si práci nemusím najít ani za 3 měsíce. Takže jsem postavená do situace, kdy asi nemám na výběr, tedy držet hubu a krok a vzít jinou prac. pozici, ach jo

arrow
profile_image
Moscone
od 31. 5. 2010
Poslat SZ
Nemá galerii obrázků

Reaguji na smarny: Jedna kolegyně je vlastně naše vedoucí a druhá je starší před důchodem a tu prý už nechce zaučovat novou práci.

arrow
profile_image
smarny mojeid
od 28. 6. 2009
Poslat SZ
Nemá galerii obrázků

Cituji Moscone: Jedna kolegyně je vlastně naše vedoucí a druhá je starší před důchodem a tu prý už nechce zaučovat novou práci.

Hm, tak to hodil na tebe. Asi nemáš moc na výběr. Já jen doporučím se optat, jestli je to trvalé přeřazení, když ta jedna jde brzy do důchodu a že by ses tam pak chtěla vrátit po jejím odchodu a nebo jak si to představují do budoucna. Když tě tam nebudou chtít zpět vrátit a ty to vážně nechceš dělat, tak bych byla jako pěna a tiše si hledala něco nového, minimálně obepisovala.

arrow
profile_image
Moscone
od 31. 5. 2010
Poslat SZ
Nemá galerii obrázků

Díky moc za reakce, holky. Budu se tím nějak muset poprat

arrow
profile_image
smarny mojeid
od 28. 6. 2009
Poslat SZ
Nemá galerii obrázků

Reaguji na Moscone: Hodně štěstí.

Tak co to příjmout alespoň dočasně a v průběhu si hledat jinou práci?

A nebo se rovnou zaregistrujte. Zabere Vám to 2 minuty.

 
Toto téma jsem založil/a, mohu ho tedy uzavřít.
Své téma uzavírejte vždy (!) po úspěšném prodeji v Bazaru. Děkujeme!
Příspěvky
| smazat označené