Šéf mi určuje doktora

Já se už ani nedivím, že si zaměstnavatelé dělají, co chtějí, protože z diskuze vyplývá, že hodně lidí nezná svá práva a i kdyby , netrvá si na nich a prostě jen tak ustoupí (resp. ze strachu z výpovědi atd. atd.).

Jak již bylo řečeno- zaměstnavatel má rozhodně právo zvolit závodního lékaře, to musíme plně respektovat.
Není pravda, že je návštěva mého lékaře omezena hodinami, ale nárok na náhradu mzdy má zaměstnanec opravdu jen po "nezbytně nutnou dobu", tzn. pokud je i gynekolog ve městě zaměstnavatele, počítají se cca "baj vočko" ty 2-3 hodiny, ale striktně dané to prostě není, záleží na uvážení zaměstnavatele. Každopádně pokud má zaměstnanec svého gynekologa tak daleko, že to zabere i celý den cestování, tak zaměstnavatel to omluvit musí (i celý den), ale ne celé proplatit.
Rozhodně nemůže nařídit, kde a jaké budeme mít lékaře. Popř. se lze obrátit na Ins. bezp. práce.

Já sice doktora nemám 1,5 hod. od pracoviště,ale když jsem objednaná 1x za půl roku na gynekologi,k zubaři,urologii . . . na pravidelnou prohlídku,tak než se z práce autobusem a trolejbusem doštrachám 15 km,tak mi to akorát vychází na propustku ze zaměstnání kde mám nárok na 4 hod.Vstupní prohlídku jsem absolvovala u firemního doktora,který pro firmu pracuje,ale jinak chodím k svému obvodnímu . . .Zaměstnavatelé zneužívají neznalosti zákoníku a taky toho,že je nezaměstnanost a argumentují tím,že venku čeká dalších 10 na místo.Vzhledem k tomu,že jsem svobodná a bezdětná,tak si můžu dovolit přijít o práci a nedělat u nějakého vydřiducha a otrokáře,takže pokud se setkám s něčím co je proti zákoníku,tak se nerozpakuji to řešit na patřičných místech,ať má zaměstnavatel vzpomínku na to,že ne s každým může orat a vláčit! Lituji ty,kteří musejí snášet takové jednání,neboť třeba v určité lokalitě nejsou prac. příležitosti . . .

Nařízení vlády č. 590/2006 Sb., kterým se stanoví okruh a rozsah jiných důležitých osobních překážek v práci (na základě Zákon č. 262/2006 Sb., čili Zákoníku práce)

Příloha: Okruh a rozsah jiných důležitých osobních překážek v práci

1. Vyšetření nebo ošetření

a) Pracovní volno s náhradou mzdy nebo platu se poskytne na nezbytně nutnou dobu, bylo-li vyšetření nebo ošetření provedeno ve zdravotnickém zařízení, které je ve smluvním vztahu ke zdravotní pojišťovně, kterou si zaměstnanec zvolil, a které je nejblíže bydlišti nebo pracovišti zaměstnance a je schopné potřebnou zdravotní péči poskytnout (dále jen „nejbližší zdravotnické zařízení“, pokud vyšetření nebo ošetření nebylo možné provést mimo pracovní dobu.
b) Bylo-li vyšetření nebo ošetření provedeno v jiném než nejbližším zdravotnickém zařízení, poskytne se pracovní volno na nezbytně nutnou dobu; náhrada mzdy nebo platu však přísluší nejvýše za dobu podle písmene a).

Takže omluva za mou nepřesnost, ze zákona opravdu máš nárok na náhradu mzdy za cca 1-2 hodiny práce, pokud nejbližší lékař tvému bydlišti či pracovišti neordinuje mimo tvou pracovní dobu. A pak je otázka, zda ti to za vyostření vztahů se zaměstnavatelem stojí.

už to tady bylo v jinde, někdo se na to ptal

ze zákona je to tak, že ano, zaměstnavatel ti může nařídit lékaře, u kterého provedeš vstupní prohlídku, ( většinou tam má smlouvu a ty si vyšetření hradit nemusíš)
nebo si můžeš na vstupní prohlídku vybrat svého obvodního lékaře a vstupní prohlídku si platíš zpravidla sama

co se týká odborného lékaře, ano, v zákoně je psané, že by měl být blízko tvého bydliště, a také na ošetření lékařem ( běžným co není specialista - gynekolog, oční, zubní, . . . běžné vyšetření, preventivní prohlídky), by ti měli postačit max 4 hodiny pracovní doby - to je ti propláceno

v případě, že se jedná o specialistu - tedy nad rámec běžného ošetření - který je i mimo místo bydliště, máš nárok na placený celý den

v tvém případě - gynekologa se jedná o první případ, ano, můžeš k němu chodit, ale máš na to 4 hodiny, jinak musíš čerpat dovolenou

Reaguji na sone:
Tak nějak jsem si myslela, že to je.Proplácet to stejně není pořádně jak, jsme placeni úkolově.

A zamn+ěstnavatelé si dělají, co chtějí, to je fakt.Ale dnes, když člověk skoro neavadí o práci, taqk jim to jen vyhovuje.Bohužel.Já mám se šéfem i další problémy, dost často na nás řve, než aby situaci vyřešil v klidu.Například, že bych měla ráda volný víkend s přítelem a podobně...

Reaguji na Zlobidlo:
Samozřejmě, že když si myslím, že si šéf až moc dovoluje, tak se bráním.On když už nemá argumenty, tak prohlásí at si sbalím saky paky a jdu.Vyhodil by mě na hodinu.

Reaguji na matadi:
Díky za info.Budu to prostě řešit dovolenou.