Nástup do zaměstnání po mateřské dovolené

Já bych řekla, že je to tak, jak ti to řekla paní na účtárně, dovolená se krátí, to znamená, že ten kdo dá výpověď v daném roce, tak by měl do konce roku nárok např. na deset dní dovči, ale s tím, že PP ukončí v říjnu, tak se mu to také krátí...myslím, že záleží i na tom, jestli jsi si před MD dovču vybrala, nebo Ti ji proplatili a tím, že do práce nastupuješ v říjnu, tak Ti zbývá dovča na ty dva měsíce...Od nového roku Ti nabýhá už automaticky 20 dní.

Reaguji na Junkyska: Děkuji.Rozumím ,jak to myslíš,ale slyšela jsem,že by se to mělo počítat,jako bych byla do října nemocná...já nejsem nový zaměstnanec a nikdy jsem s tímto zaměstnavatelem nerozvázala pracovní poměr.Nevím jestli mi rozumíš,ale moc děkuji za názor

JJ rozumím , tohle by měla vědět účetní a říct Ti na co máš a nemáš nárok...nebo se zeptej někoho kdo po MD nastoupil do původního zaměstnání...

Reaguji na Junkyska: Osobně nikoho takového neznám...právě proto se o to pokouším tady.Už jsem psala i do poradny,jen se mi nechce čekat tak dlouho na odpověd.Tak jsem to prubla tady.

Doba mateřské dovolené se považuje za odpracovanou dobu pro účely dovolené a v kalendářním roce trvala více než 60 pracovních dnů, vznikne Vám nárok na dovolenou za kalendářní rok - zákoník práce § 216 odst.3. Krácení dovolené je uvedeno v §223

Tohle jsem našla na netu...mrkni do ZP, tohle je z roku 2009, tak nevím jestli se něco měnilo.

Reaguji na Junkyska: Díky...podle toho to vypadá na víc,než ty 4 dny.

Taky jsem na to koukala...jsem zvědavá co Ti na to řekne účetní ...hoď sem pak vzkaz