Říct zaměstnavateli při pohovoru o práci že budu dlouhodobě na neschopence?

Reaguji na šmajděnka: aha, tak to bych neřešila...to je lehce nahraditelná pozice a smlouvu stejně dostaneš jen na pár měsíců...

Reaguji na šmajděnka:

Tak to máš pro tuto práci dobrej nick

Chudák zaměstnavatel. Takhle ho podvést. Vždyť on vždy jedná v zájmu zaměstnance .
Nic neříkej. Sama uvidíš, jak se to všechno vyvine a budeš reagovat na vzniklou situaci. Ale dopředu ne. Nebuď zbytečně čestná, on by na tvém místě taky nebyl. A nikdo, dnes se to totiž nenosí.

No tak na takovou pozici se přihlásí kde kdo a zaměstnavatel si může vesele vybírat,takže pokud řekneš svojí situaci, šance na přijetí máš nulové Takže buď si najdi nějakou krátkodobou brigádu, nebo tam prostě jdi, ale operaci zamlč, no

Pokud to řekneš a nejsi výjimečně úžasná a lepší než všichni ostatní uchazeči dohromady, tak tě přirozeně nevezmou, proč by to dělali.

Pokud to neřekneš, budeš mít v nové práci problémy. Nechápu, proč se někam hlásit s tím, že za tři měsíce odejdeš na 1,5 měsíce na nemocenskou? Akorát si uděláš samozřejmě zle.

Šla bych na nějaké nárazové brigády a stálou práci hledala až po operaci. I když tady bohužel připadá ženským normální najít si práci, ještě během zkušebky otěhotnět a hned po ní odejít na nemocenskou (zkušenost z mého okolí). Tak nakonec bys ve srovnání s nima ještě mohla být zaměstnanec roku

Tak za sebe, byla jsem v podobné situaci, co se týče typu operace a řešení zaměstnání.
Být asi na Tvém/Vašem místě asi to vyřeším jak už se tu píše brigádou apod. a "trvalejší" pracovní poměr budu řešit po rekonvalescenci. Není dopředu jistý průběh léčby a jak dlouho bude opravdu třeba zůstat doma. Já dělám ve školství a na začátku mi tvrdili že budou stačit 3-4 týdny, pak sám docent-operatér přidával a skončili jsme na 2-3 měsících. V té době už jsem tedy zaměstnaná byla - ale vzhledem k tomu, že jsem se dosud setkala naštěstí zatím s rozumným vedením, jsem i tuhle případnou absenci hlásila dost předem
a ří´da byla připravená povolat záskok. A dodnes prostě hlásím případné možné absence a PN, i když na druhou stranu případů z"naskočení" do pracovního procesů a následné částé využívání nemocenských apod. znám z okolí i práce dost. Ale pořád se tak trochu držím hesla:" jak Vy k nám, tak my k Vám".

Záleží co je to za práci, je fakt že šance na přijetí asi dost snížíš.

Tak na místo prodavačky bych to asi neřekla, zájemců na toto místo je určitě dost a pokud budou vědět, že pak budeš nějakou dobu na neschopence, tak Tě asi těžko přijmou.

Neříkala bych mu to, pokud to řekneš, tak tě na 99% nepřijmou (to 1% je v případě, že se jedná o nějakou super speciální pozici, kam nemůžou sehnat vůbec nikoho).
Ale počítala bych s tím, že mi to zaměstnavatel dá následně vyžrat, takže po rekonvalescenci stejně radši dám výpověď. Ale lepší je dostat tři platy a pak si hledat práci, než nemít nic a stejně si hledat práci.

Jo, je to nefér, ale oni se nechovají o nic lépe.

Osobně tedy ještě rozlišuji mezi pracemi v oboru, z kterých budu chtít reference, a "pracemi pro peníze". Třeba teď dělám práci pro peníze a nastupovala jsem tam s vědomím, že po zkušební době skončím, protože nehodlám nadále bydlet v tomto kraji. No samozřejmě jsem to nikomu neříkala.