Výše odstupného

Cituji pehamek: ale lepší dostat něco než aby zaměstnavatel ji donutil podepsat dohodu.

když nebudeš chtít nikdo tě k podpisu dohodou nedonutí , ale tak záleží jaká jsi nátura a jak si necháš někým vytřít pjerdel.Proč dostávat jen něco , když máš nárok navíc!.

Cituji evelina74: Dali nám podepsat vlastně jenom úpravu prac.doby kvůli nízkému objemu zakázek-ono

pokud se snižuje pracovní úvazek , musí si o to zažádat zaměstnanec písemnou formou sám, neexistuje , že by si zaměstnavatel dovolil změnit někomu pracovní úvazek dle svého uvážen bez vzájemné dohody. To že má zaměstnavatel menší objem zakázek není důvod pro snížení úvazku. To se snížením pracovního úvazku udělali chytře , jelikož odstupné se počítá s průměrného výdělku za poslední kvartál.takže s Vámi vymetli chytře ,ohledně přeřazení na jinou pracovní pozici - to zaměstnavatel může , ale za stejných platových podmínek .
Jinak od roku 2012 je změna ve vyplácení odstupného . Jak dlouho tam pracuješ?