Říct zaměstnavateli při pohovoru o práci že budu dlouhodobě na neschopence?

Reaguji na Veselka10: toto a podvod??

S tím souhlasím..., taky mi to příjde nefér. Navíc, když uživatelka ví, že bude 1,5 měsíce na neschopence...

Chápu, že je teď vše drahé (léky apod), ale tohle mi nepříjde dobré jednání... spíše bych se poohlídla po nějaké brigádě na ty 3 měsíce nebo řekla zaměstnavateli na rovinu jak se věci mají.

Reaguji na Veselka10:
Tohle by šlo jako podvod kvalifikovat hodně těžko, obzvlášť tady, kde právo přeje spíš zaměstnancům. Já bych si to netroufla. Už jsem mám zkušenost s tím, že naši firmu zaměstnanec žaloval kvůli neoprávněné výpovědi a už jen to, že musíš k soudu, nevíš co a jak, je dost nepříjemné.

Tak slečna chce přece pracovat, ne sockovat?

Reaguji na Kajulina: Přesně tak to udělá každý normální zaměstnavatel.
a nebo celkově zruší její pozici a hotovo

Reaguji na šmajděnka: pokud neřekneš, slušné jednání pak nečekej, obzvlášť v době krize

Na pohovor bych šla a řekla bych to. Pokusila bych se domluvit, že po dobu té neschopnosti bych pracovala z domova.
Pokud by mi tohle udělal zaměstnanec, dala bych mu to náležitě sežrat.

Neřekla Pokud nejde o nějakou specifickou pozici, na kterou jsou potřebné speciální dovednosti, které jen tak někdo nemá a ty jo, možná by to bylo jiné. Ale v drtivé většině případů si zaměstnavatel může vybírat do aleluja, tak proč by bral holku, která sotva nastoupí, bude skoro 2 měsíce na nemocenské ?

Reaguji na HanLiu: Když dodržíš zákon, tak to není tak "složité". Jde o to, že většina zaměstnavatelů - jejich zástupců neví co vše může a nemůže a díky špatnému postupu to prostě nedopadne dobře.
Neříkám tím, že je to jednoduché, ale v této konkrétní situaci existuje možnost prokázání podvodu, ušlého zisku, zvýšených nákladů.....
Většina zaměstnanců se pouze spoléhá na neznalost a nechuť něco řešit.

No právě! Tak se nedivte, že dívčina nic neřekne, když jsou zaměstnavatelé tak krvelační, jen proto, že není práce. Na operaci se čeká i několik let a dívka může ve firmě skvěle pracovat ještě 40 let. Když jsou HR tak zabednění, tak se nedivím, že dívce je bližší košile, než kabát.

Wtf? Ale tak majte boha pri sebe už, vážne.

Slečna ide na korekčnú kozmetickú operáciu, na ktorú sa rozhodne roky rokúce nečaká, a nezávisí na nej jej život (stačí si rozkliknút profil, drahý Watson).

Reaguji na Chilly: a to už víš, že budeš tak dlouho mimo provoz? Nebylo by možné si vzít pak práci domů?
Pak by to pro zaměstnavatele nebylo tak hrozné, jako když by tě musel někdo zaučovat - a tím by měl dvojí práci - a ty bys zas odešla a ten chudák by musel dělat za 2

Mělo by to být prodavačka v Deichmannu, práce na zkrácený úvazek - do 20 hodin týdně. A není to tak, že bych chtěla být na neschopence, klidně bych byla doma zadarmo. Jen mne zajímalo, jak byste to řešily vy.

Reaguji na šmajděnka:
Můj názor: Na pohovor jdi a nic neříkej ..... jinak tam ani chodit nemusíš. Pokud tě vezmou, a ze zdravotních důvodů lze, odlož operaci na dobu, kdy už budeš ve firmě alespoň trochu zavedená. Také ti vznikne nárok na nějakou dovolenou, což se kolem operace vždycky hodí. A třeba, podle charakteru práce, bude možné trochu naplánovat práci s ohledem na tvou delší nepřítomnost (víc směn před či po operaci apod.).