Dovolená - kolik dní mám nárok?

Goldladys
Taky bych to tak řekla, alespon já to mám takhle, ne jak píše Kikulina. Nevím, možná záleží, kdy jak komu končí smlouva...

Reaguji na Lady Kate: ale tohle, jak píše Kikulina "za duben nemáš nárok na žádnou dovolenou
každý zbylý měsíc do konce pracovní smlouvy/roku (podle toho, co nastane dřív) máš nárok na 1/12 ročního nároku na dovolenou"

je přesně podle zákona.
jinak to být opravdu nemá

Tady je přesná tabulka http://www.mesec.cz/clanky/na-jakou-a-jak-dlouhou- dovolenou-mate-v-praci-narok/
a tazatelce by vycházelo 13,5 dne dovolené, pokud má smlouvu min. do 31.12.
A pokud nebyla delší dobu nemocná - to se pak nárok na dovolenou také krátí. Ale to nevíme

Trochu se v tom ztrácím:D když mám třeba smlouvu na půl roku a končí ještě před koncem roku, kolik dní tedy mám?

Reaguji na Lady Kate: podle toho kolik celých měsíců - najdeš si v tabulce, kolik měsíců budeš do konce roku (nebo smlouvy) pracovat. Nárok vzniká až po odpracování 2 měsíců.

Na půl roku - 10 dní (pokud firma dává 20), objeví se napsaná na 3. výplatní pásce.

Farahh
Aha, tak to by těch 10 být mělo, ale to jsem myslela že to je celkově a u nás jsme měli celá firma dovolenou 5 dní v létě a ted posledně jsem měla 9 dní na výplatnici a desátý budu mít za říjen, kdy mi ta smlouva končí. To je ale dohromady 15 dnů za půl roku, jestli to všechno chápu. Možná už jsem z toho jelen:D

Reaguji na Lady Kate: tak jestli sis vybrala víc dovolené, než máš nárok, tak ti peníze za ni strhnou z poslední výplaty

Reaguji na Lady Kate: to je jednoduchý - program většinou nepočítá s výjimkami a sečetl to do konce roku. Máš přečerpáno, strhnou ti to z platu...nebo si nevšimnou - i to je možné
Ale moc bych v to nedoufala...

To těžko, 5 dní jsme měli celozávodní dovolenou. Takže to bych do prace nemohla i kdybych chtěla a pak jsem měla jen jeden den dovolenou. Navíc to musíme hlásit dopředu a nikdo by mi dovolenou nedal, pokud bych jí vlastně neměla.

Reaguji na Lady Kate: Tak si to nech na mzdovém vysvětlit, jak přesně to máš

dovolenou nařizuje zaměstnavatel, takže i těch 5 dnů celozávodní se do dovolené, co sis vybrala, počítá, že ti schválili pak víc, je chyba, ale k tvé tíži, vybrala sis ji neoprávněně, takže ti peníze za ní mají strhnout

Kikulina
Nastupovalo se mnou víc lidí a ti si brali víckrát dovolenou, než já, to mi přijde divné, že by je náš nadřízený nechal, když by na ní neměli nárok. A to by to pak na výplatnici museli mít všichni napsané špatně...