Monitoring pracovních emailů a konverzací ze strany vedoucího

Má. Pracuju ve firmě, kde používám služební notebook. Sledují veškerou mou pracovní poštu a i pohyb na počítači. Dokonce i wifinu, když se připojím na internet přes telefon. Mají právo vědět, jak efektivně tráví zaměstnanec svou pracovní dobu. Rada zní, pro soukromou poštu používat soukromý email.

ano, má na to právo a dělá se to běžně...dokonce ti může vlézt do tvého-firemního pc aniž by u něho seděl..pozor

Reaguji na TerezkaTRO:
Děkuji, ano jakmile jsem toto podezření pojala, soukromé, byť naprosto nepodstatné konverzace jsem ukončila.
Jen jsem to potřebovala potvrdit.

Reaguji na jolie1: Reaguji na jolie1:
raději jsem text upravila, nikdy nevíte, kdo to bude číst, díky za upozornění.

holky, co ale znamená toto:

Co tedy znamená ono "...přiměřeným způsobem kontrolovat…"? Podle výkladu odborníků, kteří se dlouhodobě věnují právu v IT oblasti, je přiměřenost dána například tím, že se v žádném případě nesleduje obsah soukromé konverzace nebo obsah evidentně soukromých mejlových schránek. Obsahem v tomto případě rozumíme například vše, co je obsaženo v záhlaví a těle mejlové zprávy - takže třeba "Ahoj Franto, jak bylo na dovolené v Antarktidě?" je již za hranicí toho, co by se zaměstnavatel měl dozvědět, a je celkem jedno, zda tato věta pochází z mejlové nebo chatové komunikace.

chápu to správně, že sice může monitorovat od koho a předmět, ale ne obsah textu emailu?
viz tedy tento odkaz - http://www.antivirovecentrum.cz/clanky/pravni-aspe kty-monitorovani-cinnosti-zamestnancu-na-firemnich -pocitacich.aspx

..jednou jsem pracovala v jedné firmě (spousta mladých kluků) , pracovní doba začala v 8hodin, já v práci byla půlhodky předem a chodila kontrolovat seznamku, na konci "šichty" všichni věděli můj nick a s kým budu mít rande....takže vážně bacha....můžou monitorovat co chtějí, jen ne soukromé maily, tam se snad nedostanou

Reaguji na jolie1:
no tak tohle je spíš k pousmání, aspoň že jsem to jakš takš zarazila včas, spíš mě irituje to, že jsem na to nebyla upozorněna a bohužel ani nechápu, co tím vedoucí sleduje, že monitoruje jen mě,

..bohužel, je to fakt běžné a někdy to vedoucí používá k tomu, když potřebuje v budoucnu někoho "rychle" vyhodit, tak má důkaz a důvod, ....ale ten tvůj je třeba jen zvědavý

Reaguji na Emma_Belle: já si tedy myslím, že monitorovat pohyb na internetu může, ale číst maily nesmí, maily spadají pod poštovní tajemství a obsah mailu by znát neměl.... Často je samozřejmě čtou, ale v podstatě kvůli mailu ttě nikdy nemohou vyhodit, protože nikdy nemohou před soudem přiznat, že vědí, co v tom mailu je. Můžou mít maximálně podezření ze soukromé konverzace, ale ne důkaz. Otázkou však je, kdo se tím řídí, že.

samozřejmě že má právo sledovat, čím se je ho zaměstnanci zabývají v pracovní době. A myslím, že soukromé konverzace do tvé pracovní náplně nepatří. Takže pokud nechceš aby si to někdo četl, tak si to vyřizuj mimo pracovní dobu.

Reaguji na Emma_Belle: Jak už tu bylo napsáno, zaměstnavatel má právo kontrolovat jak zaměstnanec využívá pracovní dobu.
Záleží samozřejmě na způsobu kontroly a také jejím důvodu.
Pokud šlo o obecnou kontrolu, tak jsme zkrátka "sledovali" námatkově záznamem obrazovky, je to celkem rozšířená možnost, protože umožní aktivně sledovat kolik času kde zaměstanec tráví a zobrazí se samozřejmě vše co je na obrazovce vidět.
Když bylo nějaké podezření, tak byl zaměstnanec sledován trvale a cíleně.

Jinak v praxi ono nejde o to neustále kontrolovat, prostě existuje záznam a namátkou nebo v případě potřeby je zkontrolován.

Sama nemám monitoring ráda, ale je fakt, že se mnohdy zjistí jak málo je kolikrát zaměstnanec efektivní a užitečný.

Jestliže pracuješ na firemním PC tak na to právo má. Viděla jsem vyhodnocení z jednoho takového programu, který zapisuje veškerou aktivitu PC od-do, bylo tam kolik pracovní doby byl dotyčný na webu, jak dlouho chatoval přes skype, přepis veškeré komunikace a tak dále, vše přehledně v grafech

Reaguji na Emma_Belle: Proč by na to právo neměl? Nám pracovní mail a server kontroluje IT oddělení a podává reporty vedení. Myslím, že je to zcela v pořádku, protože v pracovní době a v pracovním mailu nebo na serveru máš řešit pouze pracovní věci a tedy se ti nekouká do osobního života.