arrow
profile_image
Britneyyy
od 20. 2. 2011
Poslat SZ
Nemá galerii obrázků

0%
0    0
Nebyla hodnocena

Ahojky,

pracuji na směny 12 hodin, krátký / dlouhý týden střídaní noční a denní. Máme na pracovišti kolegyni, která dělá pouze denní směny, protože si to vždy nějakým způsobem dokáže se svojí protisměnou domluvit. Ovšem v době dovolených, mě a mé kolegyni jsou směny různě měněny z noční jdeme ihned na denní a už je to celkem vyčerpávající. Jí vždy zůstanou směny stejné, nikdo jí režim nenaruší, tudíž je odpočinutá a vysmátá. Samozřejmě pokud jedeme normálně bez dovolených a je se svoji kolegyní dohodnutá, nic proti tomu nemám. Ale jelikož jsou dovolené vcelku neustále, příjde mi to dost nespravedlivé. Jak byste v takovémto případě postupovali vy?

Děkuji za každý názor

arrow
profile_image
Kikulina
od 28. 9. 2011
Poslat SZ
Nemá galerii obrázků

Neprodává v Bazaru

rozvržení směn a povinný odpočinek mezi nimi upravuje zákoník práce, takže vyžadovat jeho dodržování

arrow
Neprodává v Bazaru

Našla bych si jinou práci ;-)

arrow
profile_image
Leilisek mojeid
od 7. 7. 2011
Poslat SZ
Nemá galerii obrázků

0%
0    0
Nebyla hodnocena

58

Jestli tím komplikuje, ruší a mění vaše směny a vy kvůli ní pak tím důsledkem musíte takhle pracovat, tak bych to řešila. Pokud to vaše směny neovlivňuje a jde jen o to, aby to měla taky tak jako vy a byla taky "zadřená", tak to už je holt její výhoda, že jí to všichni vymění...

arrow
profile_image
dadabus
od 26. 9. 2008
Poslat SZ
Nemá galerii obrázků

Neprodává v Bazaru

Vy nemáte za noční příplatky !? U předešlého zaměstnavatele se na mne pro změnu pár kolegů dívalo křivým okem proto, že jsem dělala téměř samé noční - tudíž jsem měla podstatně lepší výplatu. Já se nechci tvé kolegyně zastávat, ale píšeš, že si to domlouvá se svou protisměnou - t.j. ten, kdo ji střídá asi chce dělat noční, ona denní a obě strany jsou spokojené. A pokud má její protisměna ( = ten, co dělá její noční ) volno, tak kdo za ní ty noční dělá ? Pokud vy, tak je problém tam, kde se plánují směny ( asi nějaký váš nadřízený ) a šla bych se jej na to na rovinu zeptat. My to tady asi nevyřešíme .....

arrow
profile_image
Britneyyy
od 20. 2. 2011
Poslat SZ
Nemá galerii obrázků

0%
0    0
Nebyla hodnocena

Reaguji na Leilisek: přesně tak, v podstatě chodíme její noční směny navíc. Např. teď já a má protisměna jsme šli absolutně nepravidelné směny, noční navíc a ona má v podstatě jediná nezměněné směny pouze denní krátký/dlouhý týden.

arrow
profile_image
Britneyyy
od 20. 2. 2011
Poslat SZ
Nemá galerii obrázků

0%
0    0
Nebyla hodnocena

Reaguji na dadabus: Ok, jak jsem psala pokud jedeme normálně bez dovolených ať si chodí jen na den, ale my neustále dostáváme její noční směny v době dovolených a proč bych měla mít tři týdny nočních za sebou když mám mít pouze dva. tak snad ať jde na své noční ona ne? Já nesouhlasím s tím že budu dělat noční navíc, nedohodla jsem si to s ní ani s nikým jiným. O penězích se nebavím, ty mě v této záležitosti nezajímají, navíc je to 10% kvůli tomu se neudřu.

arrow
profile_image
dadabus
od 26. 9. 2008
Poslat SZ
Nemá galerii obrázků

Neprodává v Bazaru

Cituji Britneyyy: navíc je to 10% kvůli tomu se neudřu.

Chápu ... myslela jsem, že ze zákona musí být minimálně 20 % !
(Zaměstnanci přísluší za hodinu práce v noci příplatek ve výši 20 % průměrného hodinového výdělku. Jde o příplatek nárokový, který nemůže zaměstnavatel vyloučit ani omezit. Noční prací se rozumí podle § 78 odst. 1 písm. j) zákoníku práce práce konaná v době mezi 22. a 6. hodinou. )

No a od koho ty směny dostáváte, jak píšeš ? Nepomohlo by si promluvit s tou osobou, co má na starosti "rozházet" mezi vás směny, které zbydou neobsazené, když jsou jejich původní majitelé na dovolené ? Navíc, jak už tu bylo psáno, mezi směnami by měl být nařízena doba odpočinku min. 8 hodín.

arrow
profile_image
Britneyyy
od 20. 2. 2011
Poslat SZ
Nemá galerii obrázků

0%
0    0
Nebyla hodnocena

Reaguji na dadabus: máš asi pravdu, je to změněné bývalo to 10%ale o to mi fakt nejde. Směny píše vedoucí, ale než za ní půjdu chtěla jsem slyšet názory. 8 hodin odpočinku je dodržováno. Neporušuje zákoník práce pouze morálně je to dost nespravedlivé, jenže běž za šéfem že je něco nespravedlivé .

Cituji Britneyyy: Neporušuje zákoník práce pouze morálně je to dost nespravedlivé

Však když ty máš dovolenou, tak za tebe taky někdo chodí na noční....
Optej se v práci proč to tak je, nebo si najdi práci jinou..

arrow
profile_image
Leilisek mojeid
od 7. 7. 2011
Poslat SZ
Nemá galerii obrázků

0%
0    0
Nebyla hodnocena

58

Chápu sice, že je to blbé, ale jestli normálně čerpá dovolenou, tak jí nejde nic vyčítat. Něco jiného by bylo, kdyby se schválně vymlouvala/marodila (ale kdo jí to dokáže?). Však dovolené snad nemá neomezeně, tak jí musí jednou dojít.

arrow
profile_image
Britneyyy
od 20. 2. 2011
Poslat SZ
Nemá galerii obrázků

0%
0    0
Nebyla hodnocena

Reaguji na Cherry_: dovolené na šest lidí pro každou znamenají 5x4týdny, ne jen tu její. Takže ty kdybys v těchto týdnech měla rozházené služby a navíc a ona ne přišlo by ti to správné jo? Samozřejmě že za mě někdo jde směny když mám dovolenou ale ona rozhodně nea měla by že, jako všechny ostatní.

arrow
profile_image
Britneyyy
od 20. 2. 2011
Poslat SZ
Nemá galerii obrázků

0%
0    0
Nebyla hodnocena

Reaguji na Leilisek: ta samá odpověď jako pro Cherry. Nejde pouze o její dovolené. Ve směnníém provozu chodíš rozházené služby a navíc at má dovolenou kdokoliv,ale jedna z nás ne.

arrow
profile_image
dadabus
od 26. 9. 2008
Poslat SZ
Nemá galerii obrázků

Neprodává v Bazaru

Cituji Britneyyy: měla by že, jako všechny ostatní.

Tak, pokud to konečně teď dobře chápu, je problém nikoliv ve vyměňování směn s protisměnou, ale v tom, že jí vedoucí při plánování směn nadržuje a schválně rozhazuje její i neobsazené noční směny mezi vás ostatní ? A co na to vaše kolegyně, nikdy jste se ji neptali, proč nedělá noční, atd. ? Zeptala bych se nejdřív jí, na dotazu " jak to, že ty nikdy neděláš noční ? " není nic špatného - a podle odpovědi by se vidělo, co dál. Pokud se všichni ostatní dohodnete a půjdete se na rovinu zeptat šéfa, taky by to měla být i pro něj lepší varianta, než ukřivdění a nasr*ní zaměstnanci a konflikty v kolektivu .... Ostatně, ona na to může mít vymyšlený nějaký papír od doktora a pak nezmůžete nic, bohužel, ale bylo by dobré si to vyjasnit.

arrow
profile_image
Britneyyy
od 20. 2. 2011
Poslat SZ
Nemá galerii obrázků

0%
0    0
Nebyla hodnocena

Reaguji na dadabus: Přesně tak, pochopila si to správně. Ptaly jsme se, bojí se a vyčerpává jí to, ale to asi všechny. Nejhorší je že to je jako mánie a pak chodí další že nebudou chodit na noc a já si někdy připadám, že je za chvíli budu chodit noční sama.Nejhorší je v práci výhoda jednoho oproti ostatním. Díky za názory

A nebo se rovnou zaregistrujte. Zabere Vám to 2 minuty.

 
Toto téma jsem založil/a, mohu ho tedy uzavřít.
Své téma uzavírejte vždy (!) po úspěšném prodeji v Bazaru. Děkujeme!
Příspěvky
| smazat označené