Příplatek za práci ve svátek u zkušební doby

V zákoníku práce taková vyjímka neexistuje.
Ve zkušební době je zaměstnanec jiný akorát v tom, že během tří až šesti měsíců ( podle dohody) může dostat výpověd ze strany zaměstnavatele bez udání důvodu. Jinak je to zaměstnanec, jako každý jiný, takže příplatek za práci o státním svátku by mu měl být proplacen.
Možná se mýlím, na škole máme práva jen krajově, tak mě, když tak, prosím, neukamenujte

Reaguji na Arfar: Souhlasím. Zdá se mi to jako blbost, zaměstnavatel chce akorát ušetřit. Příplatek je ve výši 100 %.

Naprostý souhlas, příplatek mu náleží.

Co si ti zaměstnavatelé ještě nevymyslí...

Nenáleží to snad jen brigádníkům - tedy přesněji - někomu, kdo je na Dohodu.

A to myslíš jakou dohodu?

předpokládám že dohoda o provedení práce, tak to mám aspoň já a nikdy jsem neměla nárok příplatku za svátek nebo za víkendy atd. tudíž jednoduše řečeno když jseš pouze jako brigádník

dohoda o provedení práce a dohoda o pracovní činnosti

Děkuji za názory. Tak teď jen prosadit u zaměstnavatele svá práva. Snad to nebude na úkor propuštění. Ale i kdyby, takové jednání přece nebudeme podporovat.

Reaguji na AlmaSinger:
Přesně tak, jak už tu bylo napsáno. Dohoda o provedení práce nebo o pracovní činnosti. Tam to neplatí.