arrow
Neprodává v Bazaru

Chtěla bych se zeptat na konkurenční doložku u smlouvy o obchodním zastoupení, když daný obchodní zástupce pracuje u firmy jako OSVČ. Je nějaká cesta ven? U zaměstnaneckého poměru jsem našla, že má zaměstnanec nárok na nějaké finanční vyrovnání po dobu, co nebude pro jinou firmu vykonávat obdobnou práci. Má však taková práva i OSVČ? Prosím poraďtě...

arrow
profile_image
Nunu
od 10. 2. 2009
Poslat SZ
Nemá galerii obrázků

Pokud to podepsal tak už těžko, jedině aby se na podíval právník, třeba by tam vyšťoural něco protizákonného. Můj chlap to řeší teď, smlouvu nepodepsal, právník mu to nedoporučil, a nebo má chtít tu náhradu, ale řeší se to než tu smlouvu podepíše, nevím jak je to, když už je podepsaná. Je taky OSVČ.

arrow
Neprodává v Bazaru

VIP

pravděpodobně ne, konkurenční doložka je možná, je podepsaná a v monentě podpisu jsi s ní spouhlasila

jediné, co by bylo možné je to, že by opravdu byla proti obecným zvyklostem a byla bynepřirozeně tvrdá, ale to by poradil spíš po přečtení právník

arrow
Neprodává v Bazaru

No právník už na to koukal a řekl, že ta smlouva je napadnutelná, ale jde o to, že je to právník firmy, kam mého přítele moc chtějí, takže se bojím, že kdyby došlo na lámání chleba, že by se to prostě táhlo až k soudu.

Jinak v tý doložce má, že nesmí v podobném oboru pracovat 3 roky, všude jsem se dočetla, že maximum jsou 2. Ale to stejně momentálně nic neřeší...

arrow
profile_image
Nunu
od 10. 2. 2009
Poslat SZ
Nemá galerii obrázků

Tak to ukažte ještě jinému. ´´podobný obor´´tohle je děsně neurčité, mohl by mít problém, když mu budou chtít zavařit.

arrow
profile_image
paulinette
od 11. 5. 2009
Poslat SZ
Nemá galerii obrázků

Neprodává v Bazaru

méně než
10 příspěvků

U klasického pracovního poměru zaměstnavatel musí zaměstnanci, jestliže je sjednána konkurenční doložka, platit ještě "odměnu" ve výši měsíčního platu, takže měsíčně to má plat 2x. Jenže tady jde o sml. o obchodním zastoupení a obchodní vztah, takže jedině se řídit obchodním zákoníkem. Ten u sml. o obchodním zastoupení připouští konkurenční doložku na tuším že max. 2 roky, ale extra placení za to - jako je to u zaměstnanců v pracovním poměru - tam není. Má nárok jen na provizi podle smlouvy. Jedinou možností, jak z toho vycouvat, je poukazovat na neplatnost části smlouvy o konk. doložce (jestli tam není něco, co nevyhovuje podmínkách konkurenční doložky, jak stanoví obchodní zákoník - odporuje dobrým mravům, je nepřiměřeně vysoká, překračuje rámec předmětu podnikání, je jednostranná/nevyvážená, rozpor se zásadami poctivého obchodního styku, atd.). Nic víc mě k tomu nenapadá...

A nebo se rovnou zaregistrujte. Zabere Vám to 2 minuty.

 
PŘEČTĚTE SI TAKÉ

Toto téma jsem založil/a, mohu ho tedy uzavřít.
Své téma uzavírejte vždy (!) po úspěšném prodeji v Bazaru. Děkujeme!
Příspěvky
| smazat označené