arrow
profile_image
Maládama
od 7. 7. 2012
Poslat SZ
Nemá galerii obrázků

Neprodává v Bazaru

Ahoj holky, je možné, že existuje i věková diskriminace kolem 30 let věku? Já začínám uvažovat o tom, že jsem v tom celkem blbě, pač si myslím, že každý zaměstnavatel, si bude myslet, že mám čas na to mít děti.

arrow
profile_image
Doudou
od 27. 9. 2010
Poslat SZ
Nemá galerii obrázků

Tak to víš, když to vezmu do krajností, tak člověk hned po škole je moc mladej a bez zkušeností. Když je (holka) 25-30, tak chce zase děti. Když už má malé děti (třeba 30-40), tak ty zase bývají nemocné. No a nad 50 je už zase člověk starej . Takže ten ideální věk pro zaměstnavatele je pár let.

arrow
profile_image
HanLiu
od 8. 4. 2012
Poslat SZ
Nemá galerii obrázků

Neprodává v Bazaru

Spíš je to výmluva lidí, co se nemůžou najít práci. Rozhodují schopnosti a zkušenosti a to, jak se umíš prodat. Věk je normálně uvažujícím lidem jedno (pokud ta profese nevyžaduje něco speciálního)

Ano, existuje, ale určitě není "celoplošná", resp. záleží jaký je to obor, pozice nebo ten, kdo přijímá atd.
V tomto věku jde spíš o diskriminaci genderovou, protože se prakticky týká jen žen, které jsou rizikové právě kvůli možnému těhotenství nebo malým dětem. Rozhodně stále ještě vždy nestačí (bohužel) mít jen schopnosti a zkušenosti...

arrow
profile_image
valux
od 9. 10. 2010
Poslat SZ
Nemá galerii obrázků

Cituji HanLiu: Věk je normálně uvažujícím lidem jedno

Tak tenhle byl dobrý . Normálně a logicky uvažující člověk si vybere zaměstnance, za kterého nebude muset do roka snáhnět náhradu (mateřská) a nebude mít úlevy u malých dětí (přesčasy, dovolená, OČR atd.) + veškeré fin. náklady s tím spojné.
Dělala bych to tak taky a to říkám jako ženská, co se blíží tomu rizikovému věku.

arrow
profile_image
HanLiu
od 8. 4. 2012
Poslat SZ
Nemá galerii obrázků

Neprodává v Bazaru

Reaguji na valux: Tak to budou může být tvá firma ráda, že jim neděláš HR. Já osobně vyberu člověka, který mi více vyhovuje, než chlapa, co je po všech ohledech horší, ale je to chlap, takže neotěhotní.
No a pokud je to nižší pozice s vysokou fluktuací a já ji potřebuju rychle obsadit, tak klidně vezmu ženskou, co mi na pohovoru řekne, že chce za rok dítě. Protože byla z těch ňoumů, co mi tam přišli nejlepší a protože půlka lidí do toho roku stejně odchází. Samozřejmě se nebavíme o nějaké minifirmě, ale tohle říkám já vyloženě z praxe.
Všichni si jen stěžují, jak není práce, jak je diskriminují a bla bla, ale pak ti 30% lidí na pohovor bez omluvy nepřijde, případně ti každý třetí ve zkušebce řekne, že je to moc práce a dělat to nebude.

arrow
profile_image
Maládama
od 7. 7. 2012
Poslat SZ
Nemá galerii obrázků

Neprodává v Bazaru

Mne jde o to, že když jdu na pohovor, tak je zajímá hlavně to, zda jsem sama. Když řeknu, jestli není problém, že dálkově studuji, tak už se se mnou nikdo nebaví. To mám jako lhát, ten svět je fakt zvrácený.

arrow
profile_image
Doudou
od 27. 9. 2010
Poslat SZ
Nemá galerii obrázků

Cituji Maládama: zda jsem sama

Jestli jako máš/nemáš přítele/manžela? To se mě nikdo nikdy nezeptal

arrow
profile_image
pampalatrala
od 6. 12. 2009
Poslat SZ
Nemá galerii obrázků

0%
0    0
Nebyla hodnocena

Cituji Maládama: To mám jako lhát, ten svět je fakt zvrácený.

taky hledám práci a nabývám stejného pocitu, že lhát bude asi jednodušší...nebo ne přímo lhát ale alespoň si přizpůsobit životopis i pohovor k tomu, co zaměstnavatel chce slyšet...já si asi z životopisu vyškrtnu VŠ vzdělání, protože mi je spíše na škodu...

arrow
profile_image
Maládama
od 7. 7. 2012
Poslat SZ
Nemá galerii obrázků

Neprodává v Bazaru

Reaguji na pampalatrala:

No já myslím, že by tam mělo být, znalost ředitele zeměkoule, vydělám vám spoustu peněz a sama žádné nechci.

arrow
profile_image
TvrdaNikola
od 19. 7. 2013
Poslat SZ
Nemá galerii obrázků

0%
0    0
Nebyla hodnocena

Reaguji na pampalatrala:
Jsem na tom podobně. Vše tam uvádím po pravdě a tak aby se to dalo i ověř a je mi to opravdu k ničemu a spíš na škodu. A je mi to proti srsti si něco poupravovat, ale zbude mi něco jiného? A co, když jsem teď byla na pohovoru tak zaměstnavatelé taky zrovna neuvádějí ve svých nabídkách práce pravdu a dozvíš se to až na pohovoru. I když to byl první pohovor za tři měsíce co hledám práci. A taky se mě ptají na můj stav i když to nesmí.

arrow
profile_image
mishka
od 8. 7. 2005
Poslat SZ
Nemá galerii obrázků

admin

21

Cituji valux: Normálně a logicky uvažující člověk si vybere zaměstnance, za kterého nebude muset do roka snáhnět náhradu

A jak to ten normálně a logicky uvažující člověk vlastně pozná? V dnešní době, kdy ženy mívají děti kdykoli mezi 18 a 40 lety, tak to asi odhadnout příliš nelze. A na rodičovskou už čím dál častěji chodí i muži. (Mluvím z pozice, kdy vybírám zaměstnance na výběrových řízeních, takže něco málo o tom vím.) Prostě buď je ten člověk na onu pozici vhodný nebo ne. Mezi lidmi ve stejném věku mohou být tak diametrální rozdíly, že je nejde jednoznačně klasifikovat dle čísla v občance.

arrow
profile_image
farahh
od 22. 7. 2012
Poslat SZ
Nemá galerii obrázků

Neprodává v Bazaru

Cituji Maládama: věková diskriminace

co obnáší poznáš tak v 55 letech, kdy budeš mít 10 let do důchodu, už nějaké ty nemoce...
teď jsi mladá a musíš prostě zaměstnavatele přesvědčit, že jsi na tu pozici nejlepší! Že už nic lepšího prostě nenajde. Je to těžké, chce to reagovat na všechno a po pár, 10-30 pohovorech se prostě naučíš jak reagovat, nebudeš nervozní...a jednou to dopadne

arrow
profile_image
Maládama
od 7. 7. 2012
Poslat SZ
Nemá galerii obrázků

Neprodává v Bazaru

Reaguji na farahh:

Četla jsem hodně diskuzí na téma věk po 40. Ale prostě tomu nerozumím, ten člověk má zkušenosti a nemá manýry mladých, to je také hrozný. Myslím, že by měl být přijat na tohle zákon. Už jsem viděla inzeráty, že přijmeme do administrativy ale pouze do 28 let věku. Hrůza, je mnohem více lidí než pozic, kde nenutíte zadlužovat se lidi a podobný hyenismus...

arrow
profile_image
micicenka
od 25. 6. 2011
Poslat SZ
Nemá galerii obrázků

Reaguji na HanLiu: je super že jsi tak dulezitá a z jednoho odstavce poznáš, kdo je vhodny dělat HR a kdo ne-haha. Navíc slečna nikde nepsala, ze by vybrala horšího chlapa, srovnávala přijetí dvou žen jiné věkové kategorie, což jaksi vůbec nenapadlo tebe...z tebe se asi ve firmě všichni posadi na zadek že...zaměstnance vybírám taky, přikláním se k náboru podle administratorky a vybírat mi někdo paní na pul roku, protože si to tím vyřeší, vyrážím ho zároveň s jejim odchodem na mateřskou, protože zaměstnanec je od slova zaucit a zaměstnat, ne zaopatrovna před mateřskou. Takze diskriminace, jak ji slečna zmínila, je a bude. Nejsem z toho nadšena, ale fakta jsou fakta.

A nebo se rovnou zaregistrujte. Zabere Vám to 2 minuty.

 
Toto téma jsem založil/a, mohu ho tedy uzavřít.
Své téma uzavírejte vždy (!) po úspěšném prodeji v Bazaru. Děkujeme!
Příspěvky
| smazat označené