arrow
profile_image
adulilinka
od 20. 5. 2010
Poslat SZ
Nemá galerii obrázků

Neprodává v Bazaru

Zdravím všecky ) netušíte náhodou co bude mít tato situace za následek: Zaměstnanec skončí pracovní poměr ve zkušební době, podepíše se výpověď a vše ostatní a věc je považována za vyřízenou. Bohužel informace se nedostane k účetní a ona ho neodhlásí ani v pojišťovně ani OSSZ prostě nikde a měsíc ho má stále vedeného jako zaměstnance. Jaký postih nebo může ho ještě odhlásit zpětně? Lhůta 8 dnů má asi nějaký význam a já si teď nedovedu představit co účetní udělá.
děkuju

arrow
profile_image
amtulka
od 19. 4. 2011
Poslat SZ
Nemá galerii obrázků

Neprodává v Bazaru

Samozřejmě poslat co nejdříve odhlášky s nějakým průvodním dopisem - omluva za nedopatření. Samozřejmě bych kontaktovala zaměstnance, jestli se přihlásil na pracák a čssz kvůli podpoře nebo dávkám. Pokud se přihlásil, tak za něj pojištění platí stát. Pokud začal pracovat jinde, tak ho přihlásil jiný zaměstnavatel - ze zkušenosti vím, že sociálce nebo zdrávce trvá i měsíc než na něco takového přijdou, takže klid a co nejdříve poslat odhlášky

arrow
profile_image
adulilinka
od 20. 5. 2010
Poslat SZ
Nemá galerii obrázků

Neprodává v Bazaru

Ok děkuju,

A nebo se rovnou zaregistrujte. Zabere Vám to 2 minuty.

 
Toto téma jsem založil/a, mohu ho tedy uzavřít.
Své téma uzavírejte vždy (!) po úspěšném prodeji v Bazaru. Děkujeme!
Příspěvky
| smazat označené