Lze legálně obejít smlouvu v jazykovce?

ale jako zaměstnanec by to nebyl obchodní vztah..nebo jo?

To nebylo nic proti tobě, ale povzdechnutí nad tím, že nemáš jinou volbu. Pracuješ jako OSVČ, takže žádné zaměstnanecké výhody, jistota pravidelného měsíčního výdělku, bla bla, ale musíš se jako "zaměstnanec" chovat. Je smutné, že nemáš na výběr, protože odmítneš ty, najde se takovy blbec, který jim to podepíše. Takže ty, stejně tak ostatní lektorři, nemáte na výběr a pro Vás je tato spolupráce především nevýhodná, jako je pro jazykovku především výhodná.

"tak to prostě je a je to pochopitelné," = chtělo by se zamyslet (opět není to narážka na tebe!), proč je to pochopitelné... proč je pochopitelné to, že automaticky a v podstatě i ráda podepíšeš smlouvu, která je pro tebe nevýhodná ... ale to už jdeme někam úplně jinam

zase se to tu rozjelo, jak je na omlázku typické.. řeší se úplně něco jiného než na co ssem se ptala..podepsala sem to proto, že jsem potřebovala práci..nepodepíšu já, podepíše jiný. konkurenční doložku ale opravdu považuji za pochopittelnou..protože samozřejmě pokaždé, když mi byla jazykovkou dohodnuta práce, tak mi po nějaké době a zpětné vazbě od studentů bylo nabídnuto prodloužení bez jazykovky...tím by samozřejmě pokaždé přišla jazykovka o velký ranec peněz, takže to naprosto chápu.

teď spíš řeším to, že končím studia a všechny výhody jako žádné daně, soc, a zdrav. končí, takže bych se ráda stala zaměstnancem, ale přesto učila v dané firmě

Reaguji na Nikki1988: však jsem ti napsala naprosto jednoznačně - ano může tě zaměstnat bez problému, pokud v pracovní smlouvě nebude uvedeno: náplň práce - lektor jazyků.

Otázka druhá je, jestli nemají oni ve smlouvě mezi sebou, že nebude zaměstnávat vyučující lektory. Ale to by bylo dost na pováženou a ani tomu nevěřím. Určitě mají, že tam nemůžeš vyučovat jako osvč, ale zaměstnanec je jiná...

Právě že tohle je typičtější. Naše firma to měla s pracovnima agenturama - nesměli jsme zamestnat lidi co u nas pracovali jako kontraktoři - přes agenturu.

Reaguji na Siiri: to je, to máš pravdu. Ale kdyby s tím firma měla mít problém - tak by to ani nenabídla

Tak legálně to samozřejmě nepůjde. Ale dá se udělat něco takového, že firmě, která o tebe má zájem, nebudeš fakturovat ty, ale někdo jiný. Manžel, kamarádka apod. Buď za nějaký "poplatek" nebo jen za protislužby apod. Fyzicky bys tam učila ty, ale ne na svoje faktury. Jazykovka nemá právo se v tom šťourat, či kontrolovat, jestli tam náhodou nechodíš učit ty. Otázkou je, jestli na to máš povahu, kdyby se to nakonec do jazykovky doneslo, že tam učíš atd. záleží jak velký je to zákazník, jak velká jazykovka, jak velké město ...

Tak teď koukám, chceš být jejich zaměstnancem, to mají pro tebe tolik práce?? Ok, asi ano, ale se divím. Tak přece doložka ve smlouvě se vztahuje na činnost OSVČ, a ne na zaměstnanecký poměr. Jsem teda do teď doufala.