Rozdíl mezi plným a polovičním úvazkem

No tak plný bývá na 40 hodin týdně a poloviční na 20 hodin..nebo tak nějak přibližně. Což znamená hlavní rozdíl v penězích a často je plný úvazek na hlavní pracovní poměr a poloviční jen na dohodu o provedení práce. Podle toho se odvíjí i ta dovolená. A co je lepší? samozřejmě když ti záleží nejvíc na penězích, tak je výhodnější ten celý úvazek a pokud z nějakého důvodu nemůžeš nebo nechceš pracovat na víc hodin, tak je lepší ten poloviční.

tak každý mají potřeby a požadavky tak je pro každého nejlepší něco jiného

Jinak poloviční úvazek je hlavně jako doplněk k HPP, vylepšení příjmu rodiny. V mém okolí má vždy alespoň jeden z rodičů poloviční/vedlejšák. Ať je to poloviční úvazek nebo přivýdělek na ŽL...

Pozor, poloviční úvazek není dohoda o provedení práce.

Ne, máš nárok na dovolenou stejně, jako kdybys byla na HPP - akorát tu dovolenou budeš čerpat méně hodin, např. když budeš pracovat na 4 hodiny denně, 1 den dovolené bude také 4 hod.

Jak psaly holky přede mnou, každému vyhovuje něco jiného, záleží na penězích, časové vytíženosti, pokud máš i jinou práci...

Já si myslím, že když někdo dělá na poloviční úvazek na 4 hodiny denně, tak má nárok na stejný počet dní dovolené, jak za plný úvazek, akorát placené bude mít jen ty 4 hodiny, tzn. bude mít méně peněz.

Myslela jsem to v souvislosti s tím, že často je plný úvazek na hlavní pracovní poměr a chtěla jsem říct, že i často těch 20 hodin je na dohodu. Špatně jsem to napsala. Mě se vždycky stalo, že když jsem měla práci jen okolo těch 20 hodin, tak jsem měla dohodu..

Já pracuju na poloviční úvazek 20 hod. v týdnu (25 dnů dovolené, ale můj den = 4 hod., každý den stravenka apod.), časově flexibilní.

Nemůžu si to vynachválit, ale dobré tak jako brigáda ke studiu nebo pro matky s malejma dětma.
Jinak je to docela málo práce a moc volného času. Jde o to co děláš.

V ČR je obecně málo polovičních úvazků (ve srovnání v EU).

Vždyť to jsem psala

A nevíte, jak to je s podáním výpovědi, když šlo jen o dohodu o pracovní činnosti? Lze ji zaslat pouze poštou a zaměstnavatele kontaktoval přes telefon, že poštou příjde výpověď?