Mám právo nenastoupit do zaměstnání, když už jsem podepsala smlouvu?

já jsem dneska nak mimo no můžeš odstoupit, pokud je to tak sjednané ve smlouvě, nebo to stanoví zvl.zákon (nevím o jakou práci jde). Takže bud může být konec dohodou (nejlepší varianta), výpovědí (ale 2měsíční výpovědní lhůta), okamžitým skončení (pouze v zákonných případech tzn. nedostaneš peníze 15dnů po splatnosti, lékařský posudek)

(1) Pracovní smlouva musí obsahovat
a) druh práce, který má zaměstnanec pro zaměstnavatele vykonávat,
b) místo nebo místa výkonu práce, ve kterých má být práce podle písmene a) vykonávána,
c) den nástupu do práce.
(2) Od pracovní smlouvy je možné odstoupit, jen dokud zaměstnanec nenastoupil do práce.
(3) Nenastoupí-li zaměstnanec ve sjednaný den do práce, aniž mu v tom bránila překážka v práci, nebo se zaměstnavatel do týdne (§ 350a) nedozví o této překážce, může zaměstnavatel od pracovní smlouvy odstoupit.
(4) Pracovní smlouva musí být uzavřena písemně; totéž platí o změně pracovní smlouvy a o odstoupení od ní.
(5) Každá smluvní strana musí obdržet jedno vyhotovení pracovní smlouvy.

Reaguji na sarkakh: Mrkni na tohle, třeba to pomůže... http://www.poradna-pracovni-pravo.cz/rada/odstoupe ni-od-pracovni-smlouvy.php

Reaguji na Maládama:
Mohu ti napsat SZ?

Více bych to asi neřešila.

Reaguji na sarkakh: jasně

Reaguji na Lady Flame:
To je můj případ .

Reaguji na sarkakh: Vida Já si myslím, že to bude ok

Reaguji na Falcon:

To ano, ale pokud ona má sjednán nástup od toho a toho, nenastoupí, je to sice dost sobecké chování ale na druhou stranu se ta smlouva dle zak.práce ruší.

Holky bylo to tak (na mou obhajobu). Byla jsem po pohovoru klasicky přijata, podepsala se smlouva, pak jsem na pracovišti strávila 2 dny na zkoušku (zdarma a bez smlouvy). Po těchto dnech mi došlo o co ve firmě jde a vše jsem si rozmyslela. Na základě toho chci odstoupit.

Reaguji na Lady Flame:
Tím si tedy nejsem vůbec jistá...

Reaguji na sarkakh: Neboj se vlka nic. Víš, kolik lidí nenastoupí ve stanovený den do práce?

A tohle je divné, nezlob se na mě, ale co kdyby se ti něco stalo... pracovat bez smlouvy a navíc zadarmo... bůhví, co to je za firmu.

Bacha ale ještě na zak.práce 257, kde je možné, že by po Vás zaměstnavatel požadoval uhradit škodu, nejsem si jistá, zda je to povinnost uvádět v pracovní smlouvě.

Děkuji za upozornění. Toto si dohledám.