Nižší pracovní úvazek

Asi bych tím číslem vydělila 8,5, cože je standardní celý úvazek. Přibližně ti to číslo určitě vyjde

Mám úvazek na 6 hodin denně a mám nárok na 3 desetiminutové přestávky, vždy po odpracované hodině a půl - tj. pracuješ celkem 5,5 hodiny, ale zaplacené máš i ty přestávky. Pokud pracuješ déle než 6 hodin, ze zákona musíš mít navíc půlhodinovou pauzu na oběd, ta je ale neplacená.

já dělám taky na 6 hod, ale přestávku jenom 15 min se máš

42,5 x 0,6 (nebo 0,7). Přestávka by měla zůstat 0,5 hodiny.

Siso.
Nelze počítat včetně přestávky. Protože přestávka je povinná po odpracovaných šesti hodinách a čerpat ji můžeš nejdříve po čtyřech odprac.hodinách. Takže některé dny při zkráceném úvazku nemusí být čerpána.
Standartní úvazek je 40 hodin týdně. Takže 0,6 úvazku je 24 hodin týdně a 0,7 úvazku je 28 hodin týdně. Přestávku naděláváš jen když ji čerpáš.

protože zaměstnáváme na 6 hodin - dle citace zákona, povinná přestávka má činit za 8 h směnu 0,5h, a nelze ji čerpat na začátku či konci pracovní směny, vyjímku tvoří kratší úvazky, a to i ten náš 6h, kdy nárok na přestávku můžeš čerpat po skončení pracovní směny - tedy pracuješ 6h, nárok na přestávku máš až po skončení 6h, takže po 6h jdeš domů

nevím přesně, ale těch 6h je maximum bez přestávky

jinak ano, přestávka se do pracovní doby nepočítá, vyjímka jsou provozy, kdy nemůžeš ze svého pracoviště odejít a svačíš "za chodu"

minimální doba přestávky v pracovní směně v celku musí tvořit 15 min, zbylých 15min se dají rozdělit do kratších intervalů - třeba 5 min a 10 min